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角色轉(zhuǎn)變 陽光心態(tài)

課程背景
1、員工剛剛離開校園進(jìn)入職場，對職業(yè)角色認(rèn)知有偏差；
2、簡單把工作看做是謀生手段，對工作的價(jià)值看待有偏差；
3、根據(jù)以前的習(xí)慣適應(yīng)職場，對同事關(guān)系認(rèn)識不夠全面；
4、職業(yè)化心態(tài)尚未建立起來，不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；
5、未掌握自我管理之道，工作中未能按職業(yè)角色要求自己；

培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助學(xué)員綜合了解職業(yè)人與社會(huì)人的角色區(qū)別；
2、協(xié)助學(xué)員完成從社會(huì)人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變；
3、使學(xué)員全面看待工作對于個(gè)人的價(jià)值和作用，正確看待工作；
4、全面提升學(xué)員自我管理能力，按職業(yè)化要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我管理；
5、分享團(tuán)隊(duì)角色及其作用，幫助學(xué)員正確認(rèn)知個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色；
6、幫助學(xué)員正確看待壓力并分享釋放壓力的方法；

培訓(xùn)方式
講授+分享+案例分析+互動(dòng)+視頻分享+討論

課程大綱
第一部分：職業(yè)角色轉(zhuǎn)變
一、職業(yè)人的價(jià)值體現(xiàn)
1、工作，可以給職業(yè)人帶來什么
（1）發(fā)揮自我價(jià)值
（2）提升自我價(jià)值
（3）體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值
（4）拓展人際關(guān)系
（5）獲取勞動(dòng)報(bào)酬
二、角色認(rèn)識--職業(yè)人與校園人角色的區(qū)別
1、承擔(dān)的責(zé)任不同；--責(zé)任勝于能力
2、面對的環(huán)境不同
3、人際關(guān)系復(fù)雜
4、制度管理VS自我約束

第二部分、心態(tài)轉(zhuǎn)變--職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的開始
（一）心態(tài)的重要性
1、從富士康“十三連跳”看陽光心態(tài)的重要性；
2、從過橋?qū)嶒?yàn)看心態(tài)對能力的影響；
3、從“死囚實(shí)驗(yàn)”看心態(tài)對心理的影響；
4、結(jié)論：快樂，是一種選擇的具體解讀。
（二）職業(yè)人應(yīng)樹立的職業(yè)心態(tài)
1、陽光的人生態(tài)度
（1）對自己充滿信心；
（2）對未來充滿希望
（3）對生活充滿目標(biāo)
（4）對工作充滿激情
2、積極的工作態(tài)度
（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；
（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動(dòng)的工作；
（3）主人的心態(tài)：為自己工作；
（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予意義；
3、寬容的待人態(tài)度
（1）靜坐當(dāng)思自己過，閑談莫論他人非；
（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；
（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；
（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人
4、感恩的生活態(tài)度
（1）對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機(jī)會(huì)、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
（2）對領(lǐng)導(dǎo)感恩：傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）對同事感恩--無私協(xié)助、鼎力支持；
（4）對父母感恩--太陽光大，父母恩大。

角色轉(zhuǎn)變 陽光心態(tài)