以下是浙江省內(nèi)近期開設(shè)的薪酬管理相關(guān)公開課信息，涵蓋高校課程、專題研修班及認(rèn)證培訓(xùn)三類，供您參考選擇：
一、高校及機(jī)構(gòu)主辦的公開課
1.浙江大學(xué)《企業(yè)人力資源管理專題培訓(xùn)班》
課程模塊：薪酬體系設(shè)計及人力資源開發(fā)利用、績效考核與目
以下是浙江省內(nèi)近期開設(shè)的薪酬管理相關(guān)公開課信息，涵蓋高校課程、專題研修班及認(rèn)證培訓(xùn)三類，供您參考選擇：
一、高校及機(jī)構(gòu)主辦的公開課
1. 浙江大學(xué)《企業(yè)人力資源管理專題培訓(xùn)班》
課程模塊：薪酬體系設(shè)計及人力資源開發(fā)利用、績效考核與目標(biāo)管理、數(shù)字化驅(qū)動的人力資源創(chuàng)新。
教學(xué)方式：面授+線上混合教學(xué)（OMO模式），含現(xiàn)場教學(xué)（如杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、吉利集團(tuán)等）。
證書：頒發(fā)浙江大學(xué)結(jié)業(yè)證書（官網(wǎng)可查）。
地點(diǎn)：浙江大學(xué)華家池校區(qū)（杭州）。
報名：[官網(wǎng)鏈接]，電話 。
2. 浙江財經(jīng)大學(xué)《企業(yè)高級管理人員跨境業(yè)務(wù)能力提升研修班》
內(nèi)容：跨境并購中的財務(wù)審核、全球數(shù)字財務(wù)治理（含薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)內(nèi)容）。
時間：2025年6月18日–20日（共3天）。
費(fèi)用：財政資助，免培訓(xùn)費(fèi)（僅自理交通）。
地點(diǎn)：浙江財經(jīng)大學(xué)下沙校區(qū)（杭州）。
報名：需在[浙江省繼續(xù)教育學(xué)時系統(tǒng)]注冊。
二、專題研修班（針對企業(yè)需求）
1. 國有企業(yè)薪酬績效管理專題班
主辦：中企培企業(yè)管理中心。
內(nèi)容：
薪酬水平內(nèi)外部對標(biāo)體系構(gòu)建；
崗位工資與崗位價值掛鉤實操；
全員績效考核體系優(yōu)化（含高管、部門、員工層級分解）。
地點(diǎn)/時間：
杭州：2025年5月12日–15日（已過期，后續(xù)可關(guān)注）；
成都：2025年6月9日–12日；
青島：2025年6月27日–30日。
費(fèi)用：A類 3980元/人（培訓(xùn)費(fèi)），B類 4980元/人（含證書）。
2. 績效薪酬管理師認(rèn)證培訓(xùn)
內(nèi)容：績效與薪酬體系設(shè)計、勞動法合規(guī)、績效考核方法（如KPI、OKR）。
考點(diǎn)：杭州（西湖區(qū)、余杭區(qū)）、寧波（海曙區(qū)、鄞州區(qū)）、溫州（鹿城區(qū)）。
證書：中國國家人才測評網(wǎng)頒發(fā)“績效薪酬管理師”證書（官網(wǎng)可查）。
報名條件：需相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)W歷背景，通過機(jī)構(gòu)審核。
?? 三、注意事項
1. 政策動態(tài)：浙江省2025年推行“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培育，鼓勵企業(yè)選擇具備創(chuàng)新服務(wù)能力的機(jī)構(gòu)合作（如聚焦數(shù)字薪酬、靈活用工等方向）。
2. 費(fèi)用差異：高校課程多享財政補(bǔ)貼，費(fèi)用較低；市場化研修班費(fèi)用較高但含認(rèn)證服務(wù)。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)：可關(guān)注“浙江人力資源大市場”平臺，獲取*政策解讀及免費(fèi)線上微課。
建議根據(jù)企業(yè)性質(zhì)（如國企優(yōu)先選政策配套課程）和崗位需求（實操型選專題班，認(rèn)證需求選B類培訓(xùn)）匹配課程。更多開班計劃可查閱各主辦方官網(wǎng)或直接聯(lián)系咨詢。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/482429.html
