卿濤薪酬管理策略實(shí)踐與優(yōu)化指南PDF專業(yè)文檔
2025-09-12 11:38:13
1.書籍基本信息
作者：卿濤（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授，博導(dǎo)，研究方向?yàn)閼?zhàn)略人力資源管理、績效薪酬管理）。
出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
版本：
第二版：ISBN87（2018年出版）。
第三版：ISBN47（2018年）[[11
1. 書籍基本信息
作者：卿濤（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授，博導(dǎo)，研究方向?yàn)閼?zhàn)略人力資源管理、績效薪酬管理）。
出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
版本：
第二版：ISBN 87（2018年出版）。
第三版：ISBN 47（2018年）[[117][128]]。
第四版：ISBN 54（2024年出版，平裝291頁）。
內(nèi)容框架：
基礎(chǔ)理論：薪酬概念、功能、模式及薪酬管理策略。
薪酬設(shè)計(jì)：職位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)[[2][13]]。
績效薪酬：業(yè)績薪酬、激勵(lì)計(jì)劃（個(gè)體/集體層面）、長期績效薪酬（股權(quán)激勵(lì)等）。
特殊主題：高層管理者、外派人員等特殊群體薪酬制度。
2. 正版獲取途徑
紙質(zhì)書購買：
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)：提供第二版及后續(xù)版本的購買鏈接，價(jià)格約30-50元人民幣。
亞馬遜：可購國際版（如德亞、澳亞等站點(diǎn)），支持直郵[[117][124][128]]。
電子版資源：
部分高校圖書館可能收錄電子版本（如浙江大學(xué)圖書館曾收錄經(jīng)濟(jì)管理類教材），需通過機(jī)構(gòu)賬號(hào)訪問。
知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)：如“得到”“微信讀書”等可能上線正版電子書（需付費(fèi)訂閱）。
3. 替代學(xué)習(xí)資源
類似教材推薦：
《薪酬總監(jiān)修煉筆記》：世界500強(qiáng)企業(yè)薪酬管理實(shí)踐工具書，含職位評(píng)估、調(diào)薪矩陣設(shè)計(jì)等實(shí)操內(nèi)容。
《績效與薪酬管理》（卿濤其他著作）：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)本科課程教材，可查詢館藏資源。
免費(fèi)章節(jié)參考：
百度文庫、道客巴巴等平臺(tái)有部分章節(jié)節(jié)選（如“績效薪酬制度”“薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”）[[1][41]]，但需注意內(nèi)容完整性及版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
?? 4. 注意事項(xiàng)
版權(quán)聲明：未經(jīng)授權(quán)的PDF分享可能涉及侵權(quán)，建議通過正規(guī)渠道支持作者及出版社。
學(xué)術(shù)引用：若用于論文研究，可引用紙質(zhì)書ISBN信息，或通過知網(wǎng)等學(xué)術(shù)平臺(tái)獲取文獻(xiàn)引用格式。
建議優(yōu)先選擇正版渠道購買*版本（第四版），以確保內(nèi)容時(shí)效性和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。如需進(jìn)一步了解書籍目錄或具體章節(jié)框架，可參考當(dāng)當(dāng)網(wǎng)詳細(xì)目錄頁。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/431966.html
