一、整體薪酬水平與結(jié)構(gòu)
1.分層差異顯著
頭部券商與銀行：中信證券2023年人均年薪達(dá)80萬元，中泰證券約60萬元，招商銀行56萬元以上，股份制銀行如興業(yè)銀行、中信銀行年薪在50-55萬元區(qū)間。
國有大行：高管薪酬普遍低于市場化機
一、整體薪酬水平與結(jié)構(gòu)
1. 分層差異顯著
頭部券商與銀行：中信證券2023年人均年薪達(dá)80萬元，中泰證券約60萬元，招商銀行56萬元以上，股份制銀行如興業(yè)銀行、中信銀行年薪在50-55萬元區(qū)間。
國有大行：高管薪酬普遍低于市場化機構(gòu)。例如，中國銀行董事長年薪約86.7萬元，郵儲銀行人均薪酬僅32.4萬元，五大行人均薪酬多在34-36萬元。
2. 高管薪酬結(jié)構(gòu)
績效占比高：績效薪酬常占40%-60%，部分機構(gòu)延期支付（如3年期），并與風(fēng)險掛鉤。例如平安銀行高管績效薪酬延期支付，民生銀行董事長高迎欣2023年總薪酬587.73萬元（含補發(fā)）。
追索扣回機制：監(jiān)管要求建立績效薪酬追回制度。2023年招商銀行追回薪酬4329萬元（涉及4415人），中國銀行追回2275萬元（涉及2059人次）。
二、行業(yè)分化特點
1. 機構(gòu)類型差異
股份行 vs. 國有行：
| 銀行類型 | 人均薪酬（2024年） | 代表機構(gòu) |
|--|
| 股份制銀行 | 50-60萬元 | 中信銀行(60.62萬)、招行(58.1萬) |
| 國有大行 | 32-44萬元 | 郵儲銀行(32.4萬)、交行(44.2萬) |
| 城商行/農(nóng)商行 | 40-50萬元 | 寧波銀行(55萬)、青島銀行(47.2萬) |
券商與保險：券商薪酬高于保險業(yè)，中信建投、光大證券高管年薪在50萬元左右，保險業(yè)精算崗（如保險精算專員）年薪34萬-53萬元。
2. 區(qū)域與職能差異
城市系數(shù)：北京（133.2）、上海（129.7）、深圳（124.0）薪酬差異系數(shù)最高，東北、西北城市降幅顯著（如哈爾濱↓28.8%）。
高薪職能：
博士：金融類崗位起薪20.5萬元/月（重點院校）
碩士：IT類（13.4萬/月）、風(fēng)險管理（銀行風(fēng)控崗年薪29萬-42.9萬）。
?? 三、降薪趨勢與原因
1. 行業(yè)普遍回調(diào)
2024年高管降薪：42家A股上市銀行中，33家管理層薪酬總額同比下降（占比78.5%），長沙銀行降幅達(dá)82.4%。光大銀行管理層薪酬“腰斬”（降57.9%）。
員工成本控制：平安銀行員工費用降8.55%，招商銀行人均薪酬降3.77%。
2. 驅(qū)動因素
經(jīng)營壓力：息差收窄、不良率上升（如城商行提及資產(chǎn)質(zhì)量影響績效）。
監(jiān)管導(dǎo)向：銀2021年發(fā)布《績效薪酬追索扣回指導(dǎo)意見》，強化風(fēng)險掛鉤；2024年《金融機構(gòu)合規(guī)管理辦法》要求設(shè)立首席合規(guī)官，壓實高管責(zé)任。
四、薪酬追索與監(jiān)管機制
1. 制度框架
適用情形：財報重述、考核造假、重大風(fēng)險事件（如被接管）需追回全部績效。
執(zhí)行案例：哈爾濱銀行2023年追回470萬元（涉及199人次）。
2. 披露要求：銀行需公開薪酬追索信息，并納入監(jiān)管評級（如公司治理評估）。
五、未來趨勢
1. 結(jié)構(gòu)化調(diào)整
向價值創(chuàng)造傾斜：建行、招行等明確薪酬資源向前臺業(yè)務(wù)、科技崗位傾斜。
科技人才激勵：金融科技人才擴招（如交行科技崗增員15.7%），薪酬競爭力提升。
2. 政策持續(xù)深化
合規(guī)與風(fēng)控權(quán)重：首席合規(guī)官職責(zé)強化，績效審查權(quán)擴大。
普惠金融導(dǎo)向：監(jiān)管鼓勵優(yōu)化小微金融服務(wù)考核，平衡風(fēng)險容忍與激勵機制。
總結(jié)
國內(nèi)金融機構(gòu)管理層薪酬呈現(xiàn)“總量回調(diào)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、監(jiān)管趨嚴(yán)”特點：
高薪集中在頭部券商、股份行及一線城市，但國有大行與區(qū)域銀行差距拉大；
績效追索與延期支付成為常態(tài)，風(fēng)險責(zé)任與薪酬綁定深化；
未來薪酬體系將更側(cè)重長期價值、科技賦能與監(jiān)管合規(guī)，市場化機構(gòu)仍具競爭力，但政策約束下彈性收窄。
如需具體機構(gòu)案例（如中信證券、招行）或崗位薪酬細(xì)節(jié)，可進一步定向分析。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/431797.html
