一、綜合型HRMS中的薪酬模塊
集成在人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）中，覆蓋薪酬、考勤、績效等全流程管理：
1. i人事：國內(nèi)市場份額超30%，支持本地化部署與二次開發(fā)，適用制造業(yè)、連鎖零售等中大型企業(yè)，提供薪資方案管理、智能調(diào)薪、工資條發(fā)放等功能。
2. Moka：以自動化核算和數(shù)據(jù)分析見長，支持復雜薪酬結(jié)構(gòu)與績效聯(lián)動，特斯拉、博世等企業(yè)選用，適合中大型企業(yè)。
3. SAP SuccessFactors：全球領(lǐng)先的云原生系統(tǒng)，支持多國合規(guī)性管理，適合跨國企業(yè)，提供薪酬規(guī)劃、預算控制與實時分析。
4. Workday：統(tǒng)一平臺整合HR與財務數(shù)據(jù)，支持實時薪酬分析與全球法規(guī)適配。
?? 二、專業(yè)薪酬管理系統(tǒng)（獨立或模塊化）
專注薪酬計算、發(fā)放與稅務合規(guī)：
1. ADP：全球覆蓋140+國家，自動化處理多國稅務申報，適合跨國公司。
2. Paylocity：面向中小企業(yè)，集成考勤與福利管理，支持員工自助服務。
3. 智聯(lián)薪酬：依托招聘數(shù)據(jù)提供市場薪酬參考，適合需動態(tài)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的企業(yè)。
4. Gusto：為中小企業(yè)設(shè)計，簡化薪資核算與福利管理，界面友好易上手。
三、行業(yè)定制化解決方案
針對特定行業(yè)需求設(shè)計：
1. 喔趣科技HR：深耕零售、餐飲業(yè)，支持復雜排班與計件工資計算。
2. 東寶軟件：提供制造業(yè)計件工資模塊，支持工序計價規(guī)則與產(chǎn)量統(tǒng)計。
3. 匯通易企薪：高性價比模塊組合，支持自定義薪資公式，適合中小制造企業(yè)。
四、全球薪酬管理系統(tǒng)（GPM）
解決跨國企業(yè)多地薪酬合規(guī)與支付：
1. BIPO全球薪酬外包（GPO）：支持多國薪資支付與合規(guī)咨詢，覆蓋亞太地區(qū)。
2. Links One：專注亞洲多國薪酬管理，支持多語言與云端數(shù)據(jù)整合。
五、輕量化工具與開源方案
適合小微企業(yè)或基礎(chǔ)需求：
? 選擇建議：
> 更多產(chǎn)品詳情可訪問各官網(wǎng)或參考來源報告。企業(yè)需結(jié)合自身規(guī)模、行業(yè)特性及國際化程度綜合評估，部分系統(tǒng)（如i人事、Moka）支持免費試用，建議先體驗再決策。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/431598.html