以下是基于公開(kāi)信息的寧波港（寧波舟山港股份有限公司，股票代碼：601018）管理層薪酬情況的綜合分析：
一、核心管理層薪酬數(shù)據(jù)（2024年度）
根據(jù)2024年年度報(bào)告及公司公告，寧波港部分高管的薪酬如下（單位：人民幣萬(wàn)元）：
|姓
以下是基于公開(kāi)信息的寧波港（寧波舟山港股份有限公司，股票代碼：601018）管理層薪酬情況的綜合分析：
一、核心管理層薪酬數(shù)據(jù)（2024年度）
根據(jù)2024年年度報(bào)告及公司公告，寧波港部分高管的薪酬如下（單位：人民幣萬(wàn)元）：
| 姓名 | 職務(wù) | 薪酬（萬(wàn)元） |
|-|
| 王崢 | 總經(jīng)理 | 118.63 |
| 金星 | 執(zhí)行董事 | 103.63 |
| 丁送平 | 執(zhí)行董事、副總經(jīng)理 | 103.63 |
| 任小波 | 執(zhí)行董事、副總經(jīng)理 | 103.63 |
| 姚祖洪 | 執(zhí)行董事、副總經(jīng)理 | 103.63 |
| 滕亞輝 | 副總經(jīng)理 | 102.88 |
| 蔣偉 | 董事會(huì)秘書(shū) | 98.59 |
| 洪其虎 | 副總經(jīng)理 | 61.39 |
注：
1. 薪酬范圍：大部分執(zhí)行董事及核心高管年薪在 100萬(wàn)–120萬(wàn)元 區(qū)間，副總經(jīng)理及董秘在 60萬(wàn)–100萬(wàn)元 區(qū)間。
2. 持股情況：所有披露的高管均未持有公司股份，期初與期末持股數(shù)均為0。
二、薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
1. 職務(wù)層級(jí)差異
總經(jīng)理（王崢）薪酬最高（118.63萬(wàn)元），其次是執(zhí)行董事（約103.63萬(wàn)元），非執(zhí)行董事（如外部董事）薪酬顯著較低，例如李文波（7.08萬(wàn)元）、柳長(zhǎng)滿（0.36萬(wàn)元）。
獨(dú)立董事年薪統(tǒng)一為 20萬(wàn)元（如于永生、趙永清等）。
2. 薪酬決策機(jī)制
薪酬方案由 董事會(huì)薪酬委員會(huì) 制定，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。2025年薪酬方案已列入2024年年度股東大會(huì)審議議程（議案4–6）。
薪酬政策強(qiáng)調(diào) 績(jī)效掛鉤，參考行業(yè)水平、職責(zé)復(fù)雜度及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3. 福利與激勵(lì)
未披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，薪酬以現(xiàn)金為主。
高管薪酬包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及職務(wù)津貼，具體結(jié)構(gòu)未公開(kāi)。
三、行業(yè)與區(qū)域?qū)Ρ?/h2>
1. 寧波市薪酬水平
2023年寧波市企業(yè)從業(yè)人員年薪中位數(shù)為 8.6萬(wàn)元，高管薪酬（如90%分位值）約 19.3萬(wàn)元。寧波港核心管理層薪酬遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄剑洗笮蛧?guó)企及港口行業(yè)特點(diǎn)。
2. 同行參照
寧波港與上港集團(tuán)、招商港口等存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但后兩者未公開(kāi)可比薪酬數(shù)據(jù)。
子公司寧波海運(yùn)（600798）高管薪酬普遍低于寧波港，例如其2024年未披露具體高管薪酬，但利潤(rùn)分配方案顯示盈利規(guī)模較小。
四、總結(jié)
薪酬水平：寧波港核心管理層年薪在 60萬(wàn)–120萬(wàn)元 區(qū)間，處于行業(yè)較高水平，反映其作為港口龍頭的地位。
結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：以現(xiàn)金薪酬為主，未涉及股權(quán)激勵(lì)；薪酬與職務(wù)層級(jí)強(qiáng)相關(guān)，獨(dú)立董事及外部董事薪酬較低。
政策透明：薪酬方案經(jīng)董事會(huì)及股東大會(huì)審批，符合上市公司治理規(guī)范。
如需更詳細(xì)的薪酬構(gòu)成或歷史變化，可查閱公司年度報(bào)告（[2024年報(bào)鏈接]）。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/423548.html
