一、主教材（核心課程指定）
1.《薪酬管理（第五版）》
作者：劉昕
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社（2017）
使用院校：河南理工大學(xué)、河南大學(xué)等
特點(diǎn)：系統(tǒng)涵蓋薪酬戰(zhàn)略、水平、結(jié)構(gòu)、福利等模塊，融入現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)前沿理論，配套
一、主教材（核心課程指定）
1. 《薪酬管理（第五版）》
作者：劉昕
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社（2017）
使用院校：河南理工大學(xué)、河南大學(xué)等
特點(diǎn)：系統(tǒng)涵蓋薪酬戰(zhàn)略、水平、結(jié)構(gòu)、福利等模塊，融入現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)前沿理論，配套案例豐富。
二、參考教材（教學(xué)輔助）
1. 《薪酬管理理論與實(shí)務(wù)》
作者：劉愛(ài)軍
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社（2009）
內(nèi)容：側(cè)重薪酬管理實(shí)操技術(shù)，包括薪酬調(diào)查、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)等，適合案例教學(xué)。
2. 《薪酬管理（第二版）》
作者：蘇列英
出版社：西安交通大學(xué)出版社（2012）
亮點(diǎn)：結(jié)合中國(guó)本土企業(yè)實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)法律合規(guī)性（如勞動(dòng)合同法、社保政策）。
三、實(shí)踐導(dǎo)向教材（工具書(shū)）
1. 《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》
作者：胡華成
出版社：清華大學(xué)出版社（2019）
適用場(chǎng)景：
提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板（如固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金比例調(diào)整方法）；
含薪酬調(diào)控策略（如寬帶薪酬、工齡工資計(jì)算）；
附企業(yè)實(shí)操案例（如華為薪酬制度分析）。
四、河南省高校課程特色
1. 課程思政融合
如河南大學(xué)課程強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信”“規(guī)則意識(shí)”，將薪酬公平性、法律合規(guī)性納入教學(xué)設(shè)計(jì)。
2. 實(shí)踐教學(xué)安排
實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：薪酬軟件操作（如薪資系統(tǒng)建模、個(gè)稅計(jì)算）、企業(yè)實(shí)訓(xùn)（如薪酬滿意度調(diào)查）。
3. 政策銜接
教材需符合《河南省普通高等學(xué)校教材管理實(shí)施細(xì)則》，優(yōu)先選用*規(guī)劃教材及“馬工程”重點(diǎn)教材。
教材核心內(nèi)容對(duì)比
| 教材名稱 | 理論深度 | 實(shí)操工具 | 案例覆蓋 | 適用對(duì)象 |
|-|--|--|--|--|
| 《薪酬管理》（劉昕） | ????? | ???? | ???? | 本科/研究生 |
| 《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》 | ???? | ????? | ???? | 企業(yè)HR/實(shí)踐課程 |
| 《薪酬管理理論與實(shí)務(wù)》 | ??? | ????? | ??? | 應(yīng)用型本科 |
建議
學(xué)術(shù)研究：*劉昕教材，理論體系完整；
職業(yè)應(yīng)用：胡華成教材提供可直接套用的設(shè)計(jì)模板；
考試備考：結(jié)合河南省三支一扶等公職考試，需補(bǔ)充《勞動(dòng)法》《社會(huì)保障條例》等政策文件。
如需具體課程大綱或購(gòu)書(shū)鏈接，可進(jìn)一步參考各高校官網(wǎng)或河南省教育廳教材管理平臺(tái)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411777.html
