中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)主要服務(wù)于教職工及學(xué)生的薪酬發(fā)放與查詢，系統(tǒng)分為多個(gè)模塊，覆蓋薪酬制單、發(fā)放、查詢及統(tǒng)計(jì)分析等功能。以下為該系統(tǒng)的主要信息整理：
一、系統(tǒng)功能與適用對(duì)象
1.教職工薪酬管理
薪酬制單：制單人登錄財(cái)務(wù)信息門戶（`
中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)主要服務(wù)于教職工及學(xué)生的薪酬發(fā)放與查詢，系統(tǒng)分為多個(gè)模塊，覆蓋薪酬制單、發(fā)放、查詢及統(tǒng)計(jì)分析等功能。以下為該系統(tǒng)的主要信息整理：
一、系統(tǒng)功能與適用對(duì)象
1. 教職工薪酬管理
薪酬制單：制單人登錄財(cái)務(wù)信息門戶（`financecn:8800`），通過“薪酬門戶”子系統(tǒng)錄入和審核薪酬清單，可查看發(fā)放明細(xì)、狀態(tài)及失敗原因。
薪酬查詢：
方式1：關(guān)注微信公眾號(hào)“中山大學(xué)財(cái)務(wù)信息服務(wù)”→“財(cái)務(wù)移動(dòng)門戶”→“薪酬查詢”。
方式2：登錄財(cái)務(wù)信息門戶（`financecn:8800`）→“薪酬查詢”子系統(tǒng)→選擇月份查詢明細(xì)。
2. 學(xué)生獎(jiǎng)助金查詢
適用對(duì)象：本科生、碩博研究生（含非全日制）、留學(xué)生等，可查詢獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、勤工助學(xué)工資及補(bǔ)貼。
查詢路徑：
入口1：財(cái)務(wù)信息門戶→“薪酬個(gè)稅系統(tǒng)”（需NetID或?qū)W號(hào)登錄）→“受薪人查詢系統(tǒng)”→“非薪酬發(fā)放詳情”。
入口2：通過學(xué)校統(tǒng)一門戶（`portalcn`）跳轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
二、登錄與訪問方式
| 用戶類型 | 登錄途徑 | 備注 |
|--|--|--|
| 教職工 | 1. 財(cái)務(wù)信息門戶（`financecn:8800`）
2. 學(xué)校統(tǒng)一門戶（`portalcn`）→“財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)” | 需NetID或獨(dú)立密碼（需聯(lián)系財(cái)務(wù)處設(shè)置） |
| 學(xué)生 | 1. 薪酬個(gè)稅系統(tǒng)（`financecn:8800`）→“NetID登錄”或“領(lǐng)取密碼登錄” | 首次登錄需綁定手機(jī)號(hào)；無校內(nèi)郵箱需先至網(wǎng)絡(luò)中心申請(qǐng) |
| 附屬醫(yī)院職工 | 1. 微信“員工之家”→“財(cái)務(wù)服務(wù)”→“薪酬查詢”
2. 內(nèi)網(wǎng)/IP訪問（如附屬一院：`） | 需員工工號(hào)及薪資系統(tǒng)密碼 |
?? 三、主要功能模塊
1. 薪酬門戶（制單端）
支持薪酬清單創(chuàng)建、發(fā)放明細(xì)管理、狀態(tài)跟蹤（含失敗原因分析）。
提供按人員編號(hào)、姓名、條目狀態(tài)的篩選查詢。
2. 薪酬查詢（個(gè)人端）
顯示月度收入明細(xì)（含基本工資、績(jī)效、津貼等），支持計(jì)稅月份選擇。
附屬醫(yī)院職工可額外查詢醫(yī)保、社?？劭蠲骷?xì)。
3. 薪酬統(tǒng)計(jì)分析
校級(jí)系統(tǒng)支持薪資變動(dòng)管理、部門上報(bào)、自動(dòng)計(jì)稅、工齡晉升測(cè)算等功能（僅限管理部門使用）。
四、組織管理架構(gòu)
責(zé)任部門：人力資源管理處（薪酬保障科）
地址：中山大學(xué)中山樓427室
職責(zé)：薪酬體系設(shè)計(jì)、社保政策落實(shí)、薪酬經(jīng)費(fèi)審核。
技術(shù)支持：
財(cái)務(wù)處咨詢電話：（薪酬政策）；
網(wǎng)絡(luò)與信息中心：瀏覽器兼容性問題處理（推薦Chrome）。
? 五、常見問題與支持
1. 登錄問題：
密碼遺忘：通過“忘記密碼”功能重置，或聯(lián)系財(cái)務(wù)處獲取獨(dú)立密碼設(shè)置方法。
瀏覽器兼容：建議使用Chrome/Firefox，避免使用兼容模式。
2. 數(shù)據(jù)異常處理：
發(fā)放失?。褐茊稳硕孙@示具體原因（如銀行賬號(hào)錯(cuò)誤）；
明細(xì)存疑：聯(lián)系薪酬保障科（侯老師 ）或財(cái)務(wù)處。
總結(jié)
中山大學(xué)薪酬管理系統(tǒng)通過分層設(shè)計(jì)（制單端、個(gè)人端、統(tǒng)計(jì)分析端）實(shí)現(xiàn)全流程管理，覆蓋教職工、學(xué)生及附屬醫(yī)院群體。系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)透明度（明細(xì)可查、失敗原因反饋）和多渠道訪問（網(wǎng)頁(yè)、微信、校園門戶），同時(shí)依托人力資源管理處與財(cái)務(wù)處的協(xié)同保障運(yùn)行效率。如需進(jìn)一步操作指引，可訪問[財(cái)務(wù)處業(yè)務(wù)指南]或聯(lián)系對(duì)應(yīng)科室。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/393193.html
