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當今世界企業(yè)培訓發(fā)展趨勢：

• 全面性：通過全員培訓提高員工整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。
• 終身性：實行終身教育，補充新知識、技術和經(jīng)營理論。
• 多樣性：形成學校、企業(yè)、社會三位一體的培訓網(wǎng)。
• 計劃性：企業(yè)設專門培訓部門負責有計劃的員工培訓。

工業(yè)社會向信息社會發(fā)展帶來的新趨勢：

• 培訓目的演變?yōu)樗茉炱髽I(yè)人和現(xiàn)代人，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

對管理者而言：

• 參加企業(yè)管理知識培訓，可掌握駕馭企業(yè)運作機制的能力，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，推動企業(yè)健康發(fā)展。

對企業(yè)而言：

• 培訓是人力資源開發(fā)和管理的主要課題，是雙贏投資，能提高員工積極性和主動性，增加企業(yè)效益，增強員工專業(yè)素質(zhì)和能力。
• 可培育和形成共同企業(yè)文化，增強凝聚力，企業(yè)可通過招聘和培訓儲蓄人才。

定義：是有組織、有計劃的學習和教育活動，旨在傳授知識和技能，提升個人工作能力和綜合素質(zhì)，是人力資源開發(fā)的重要組成部分。

特征：從廣義講是教育過程，提高個體認知、技能和工作績效，包括知識傳授、技能培養(yǎng)和態(tài)度轉(zhuǎn)變等方面。

投入情況：全球企業(yè)平均每年培訓投入占總預算6.7%，美國企業(yè)每年每人培訓投入達1000美元。

目的：提高員工素質(zhì)和工作能力，建立高水平員工隊伍，健全和規(guī)范公司培訓管理。

適用范圍：適用于公司在崗全體員工。

培訓種類：

• 新員工入職培訓：讓新員工了解公司發(fā)展歷程、文化、理念、價值觀和規(guī)章制度，掌握崗位基本技能，盡快適應工作。
• 日常培訓：根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，提高特定員工專業(yè)技術水平，內(nèi)容包括新規(guī)章制度、新產(chǎn)品技術、通用技能和綜合素質(zhì)培訓等。
• 外部培訓：因公司業(yè)務需要，委派員工參加外部培訓機構(gòu)或單位組織的增值性培訓，如學歷繼續(xù)教育、專項技能培訓、在職課程等。

培訓管理：

• 管理部門及其職責：公司培訓工作由綜合管理部統(tǒng)一負責，各部門確定業(yè)務培訓需求和評估培訓效果。
• 綜合管理部職責：匯總協(xié)調(diào)各部門培訓需求，制定年度培訓計劃和費用預算，報總經(jīng)理辦公會批準；組織實施年度培訓計劃；定期與各部門溝通。

含義：

• 是質(zhì)量尺度和追求的目標。
• 是科學的工具和管理方法，運用DMAIC（改善）或DFSS（設計）過程進行流程設計和改善。
• 是經(jīng)營管理策略，提高顧客滿意度，降低經(jīng)營成本和周期，提升企業(yè)盈利能力和競爭力。

實施步驟：區(qū)分需要改進的流程，找到高潛力改進機會，優(yōu)先實施改進，避免分散精力。

定義：源于管理學“empower”，與授權(quán)聯(lián)系，主張給予組織成員額外權(quán)力，通過分權(quán)使成員擁有個體自主性，獲得能力獲得感。

作用：激發(fā)組織成員能量，要求領導適當放權(quán)、授權(quán)，增強組織靈活性，“去結(jié)構(gòu)化”和“去中心化”。

管理者職責：管理者應激發(fā)團隊潛能，像火種一樣點燃成員，釋放每個人的能量。

遺忘曲線：多數(shù)信息儲存在大腦“臨時倉庫”易遺忘，高效學習需根據(jù)遺忘曲線規(guī)律，間隔復習鞏固知識。

學習金字塔：來自美國緬因州國家訓練實驗室，展示7種學習策略及平均知識留存率，討論、實踐、教授他人的主動學習策略保存率最高。

學習成長曲線：關于學習能力提升的研究，表明越學越聰明，應保持或培養(yǎng)讀書學習習慣。

學習心智曲線：學習中*問題是“浮躁”，難以深入。

戰(zhàn)略定位：2019年黨*要求西部大開發(fā)形成“大保護、大開放、高質(zhì)量發(fā)展”新格局，“生態(tài)大保護”是鮮明戰(zhàn)略定位。

生態(tài)意義：西部一端牽系水源（青藏高原是多條大江大河發(fā)源地，維系全球約20億人口用水需求），另一端牽系防風、防沙（西北分布眾多沙漠和沙地，是我國大部分城市風沙來源），保護西部生態(tài)關乎中華民族永續(xù)發(fā)展。

保護措施：加強重點區(qū)域綜合治理，創(chuàng)新實施國家公園體制建設，2021年首批設立5個國家公園，其中2個在西部。

保護成果：近5年三江源水體與濕地生態(tài)系統(tǒng)面積凈增309平方公里，水源涵養(yǎng)量年均增幅6%以上，每年向中下游穩(wěn)定輸送600多億立方米優(yōu)質(zhì)淡水。