| 公司/學校名稱 | 主營服務 | 公司規(guī)模 | 成立時間 | 相關職位 | 薪資范圍 | 工作經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | 工作地址 | 崗位職責/公司描述 | 職位福利 | 案例/活動 |
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| 睿揚企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司 | 拓展培訓、拓展訓練、拓展培訓基地、企業(yè)管理咨詢、趣味年會、運動會、室內拓展、大型主題拓展、企業(yè)內訓、沙盤模擬培訓等整體企業(yè)管理方案 | - | - | - | - | - | - | - | 匯聚十五年以上業(yè)界翹楚，包括資深企業(yè)管理者、管理學專業(yè)講師及專業(yè)領域運營和技術精英，以專業(yè)服務協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價值，立志成為*客戶價值的管理咨詢服務機構，以責任感和專業(yè)精神實現(xiàn)與客戶共贏 | - | 2024年6月，工商銀行員工健步行；2024年6月，制藥集團《道家思想與人生智慧》培訓課程；2024年5月，疾控中心紅色教育活動；2024年5月，渤化集團青年聯(lián)誼活動；2024年5月，高科技集團員工拓展培訓；2024年5月，項目管理公司拓展培訓活動 |
| 天津市河西區(qū)新天空外國語培訓學校 | 企業(yè)培訓、外語培訓 | 少于50人 | 23年 | - | 工資￥10.2K | - | - | - | - | - | - |
| - | 承接ERP（用友、SAP）項目實施以及問題支持；電腦辦公軟件Office培訓、Word、PPT、Excel辦公軟件 | - | - | - | - | - | - | 服務區(qū)域：海淀、朝陽 | - | - | - |
| 紅星美凱龍 | - | - | - | 管理培訓生（企劃營銷方向） | 6000 - 8000元 | 無經(jīng)驗 | 本科 | 天津市河西區(qū)黑牛城道29號 | 分析同行業(yè)廣告、媒介等 | - | - |
| 合縱企業(yè)管理（天津）有限公司 | 文化藝術/娛樂 | 20人以下 | 民營 | - | 招生老師 | 6000 - 12000元 | 1 - 3年 | 本科 | 天津市河西區(qū)泰山路6號8 - 202 | 接待與電話聯(lián)系學生與家長，做好宣傳招生工作；協(xié)助相關部門到各個高校去進行招生宣傳；與區(qū)域主任去生源學校拜訪及宣講；做好邀約參觀報名工作，做好每次外出工作記錄與收集資料；進行客戶關系維護，促成續(xù)費和轉介紹 | - | - |
| 天津克而睿企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | 招聘主管 | 8000 - 10000元 | 1 - 3年 | 大專 | 平安大廈B座17層 | 根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃及用人需求計劃，統(tǒng)籌集團招聘工作，確保外部人才數(shù)量和質量符合需求；負責年度招聘計劃的制定、成本預算和費用的控制；負責各類招聘網(wǎng)站、獵頭供應商、內部推薦的維護和開拓；負責集團內中高端崗位及重點崗位的招聘執(zhí)行，監(jiān)督公司招聘計劃的推進；負責招聘數(shù)據(jù)分析與報告輸出，及時評估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略；了解行業(yè)趨勢動態(tài)、人才分布，建立并維護候選人人才庫，保持動態(tài)更新；負責公司校園招聘的平臺搭建和項目工作，以及公司在各高校的校園活動策劃及開展；參與雇主品牌規(guī)劃與建設，建立雇主品牌傳播平臺 | - | - |
| 天津市河西區(qū)尚學睿智培訓學校有限公司 | 培訓/輔導服務 | 20 - 99人 | 上市公司 | 2008年5月成立，2012年5月上市 | - | - | - | - | 天津市河西區(qū)大安大廈B座8層尚學教育 | 為有夢想、激情、目標和智慧的人提供舞臺、完善的培訓體系、快速的職業(yè)晉升通道和各項福利待遇；致力于學生學習能力開發(fā)和培養(yǎng)、家庭教育研究和咨詢；由前天津河西區(qū)教育局局長擔任校長，特、高級教師及重點高中的中青年骨干教師任教，是藝考補習的品牌學校 | - | - |
| 中國人壽保險股份有限公司天津市分公司 | - | - | - | 管理培訓生（央企重點培養(yǎng)） | 8千 - 1.6萬 | 不限 | 大專 | 天津河西區(qū)友誼北路6號 | 作為保單售后服務部門的管理培訓生，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的運營管理工作，確保客戶的保單售后服務得到高效、優(yōu)質的執(zhí)行，接受全面培訓和指導，逐步發(fā)展成為該部門的核心管理人員 | 入司即可享有基本工資，訓練津貼、月度傭金、年度獎金，轉正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金；享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼；入司一周年開始享有長期養(yǎng)老津貼；享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓；子女高考補助；重大疾病補助 | - |
備注： 1. “內推”本是企業(yè)鼓勵現(xiàn)職員工推薦優(yōu)秀后備人才的招聘渠道，但近年來存在中介機構打著“內推”幌子收費的情況，企業(yè)招聘流程復雜，中介所謂“內應”多不現(xiàn)實，求職者需謹慎。 2. 睿揚企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司的業(yè)界翹楚包括資深企業(yè)管理者、管理學專業(yè)講師及專業(yè)領域的運營和技術精英，能為企業(yè)提供多方面的整體管理方案。 3. 天津市河西區(qū)尚學睿智培訓學校有限公司師資力量雄厚，由前教育局局長擔任校長，教學成果顯著，是藝考補習的優(yōu)質選擇。
術語解釋： 1. 拓展培訓：通過精心設計的活動和項目，提升團隊協(xié)作、溝通能力、領導力等綜合素質的培訓方式。 2. 企業(yè)內訓：企業(yè)為了提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務水平和綜合素質，在企業(yè)內部開展的培訓活動。 3. 沙盤模擬培訓：通過模擬企業(yè)的運營環(huán)境和業(yè)務流程，讓學員在虛擬的情境中進行決策和管理，提高管理能力和決策水平的培訓方法。 4. ERP（企業(yè)資源計劃）：是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。 5. SAP：是一家德國的軟件公司，其開發(fā)的ERP系統(tǒng)在全球企業(yè)中廣泛應用。 6. 內推：即內部推薦，企業(yè)鼓勵現(xiàn)職員工推薦優(yōu)秀后備人才的招聘方式。
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