隨著時光流逝，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不斷向我們招手。為了幫助大家更好地應(yīng)對未來，我為大家?guī)砹巳碌呐嘤?xùn)計劃方案。為了讓大家更好地理解，我將以歷史與地理學(xué)院的學(xué)生講解員選拔培訓(xùn)方案為例，進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
培訓(xùn)對象及時間
歷史與地理學(xué)院20xx級、20xx級有意從事講解工作的學(xué)生。具體時間為20xx年6月8日、6月15日及6月22日。
培訓(xùn)內(nèi)容與方法
1. 理論知識學(xué)習(xí)：利用課余時間自學(xué)相關(guān)理論知識。
2. 實踐操作：利用歷史與地理學(xué)院的展館進(jìn)行實地講解，相互講評。
培訓(xùn)安排與考核
1. 第一次面試：20xx年6月2日已完成。
2. 培訓(xùn)及自學(xué)考核：20xx年6月8日至6月22日，主要考核內(nèi)容包括出勤和課堂表現(xiàn)。
3. 第二次面試：20xx年6月23日，此次面試將占據(jù)總評分的70%。
培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)結(jié)束后參加面試并取得80分以上成績方為培訓(xùn)合格。合格的講解員將被推薦到慶陽農(nóng)耕文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理局、甘肅省北石窟寺文物保護(hù)研究所等相關(guān)單位進(jìn)行專業(yè)實習(xí)。
培訓(xùn)紀(jì)律與要求
1. 學(xué)員必須準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，做好筆記。如需請假，需向?qū)W院和老師申請。
2. 培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁玩手機(jī)、做其他作業(yè)或看無關(guān)書籍。一旦發(fā)現(xiàn)，將作相應(yīng)的考核扣分處理。
目標(biāo)
在一個月內(nèi)將儲備店長培養(yǎng)成為合格的代理助理或代理店長。本計劃通過明確的輔導(dǎo)人員安排和逐步的任務(wù)分配，幫助儲備店長熟悉工作場所和工作伙伴，并學(xué)會正確的導(dǎo)購、客戶服務(wù)、貨品陳列、貨品分析及店鋪管理等技能。整個過程中，將通過多種形式的匯報和提報，對儲備店長的表現(xiàn)進(jìn)行實時跟蹤和反饋。希望通過這樣的培訓(xùn)體系，讓儲備店長快速適應(yīng)并勝任工作崗位，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
儲備店長在一個月內(nèi)需要全面把握上述七點，雖然輔導(dǎo)時間有限，只能大致系統(tǒng)地掌握店鋪實際操作，但在今后的實際管理中仍會面臨諸多問題。儲備店長必須在獨立工作的積極加強(qiáng)與公司各部門的聯(lián)系，并在長期工作中不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。努力成為紅香兒大家庭的杰出店長，與紅香兒共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同完善。
為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，提升全縣中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平，根據(jù)《關(guān)于做好XX年全市中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，決定開展全校教師暑期師德專題培訓(xùn)工作。為確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，學(xué)校成立了專門的師德培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
本次專題培訓(xùn)活動以深入學(xué)習(xí)全國、省、市教育工作會議精神及中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為總領(lǐng)，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標(biāo)。重點學(xué)習(xí)兩屆“全國教書育人楷?！?、“最美教師”張麗莉、“最美司機(jī)”吳斌等榜樣事跡，圍繞溫州教育“提高教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平”兩大戰(zhàn)略重點和“三心四德”教育，推動平陽教育科學(xué)和諧、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展展開培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)分階段進(jìn)行，第一階段為8月28日至30日，共3天；第二階段為8月31日至9月1日，共2天。采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，包括專題講座、優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報告、學(xué)科素養(yǎng)測試、主題研討、個人自學(xué)等方式。第二階段還將包括先進(jìn)教師的學(xué)習(xí)，學(xué)校計劃學(xué)習(xí)教師崗位職責(zé)、體會培訓(xùn)等。
對于培訓(xùn)活動的要求和考核，將嚴(yán)格遵守作息時間，集中學(xué)習(xí)要求全員參與，不得缺席。缺席者需安排時間補(bǔ)課。參與者需根據(jù)師德培訓(xùn)與師德讀本的閱讀，撰寫個人崗位反思和剖析文章，提出改進(jìn)和努力的方向。合格的參與者將獲得校本培訓(xùn)學(xué)分。
為了優(yōu)化課堂教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校還將對全體教師舉行信息技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括PowerPoint幻燈片課件制作、文稿演示軟件的功能及應(yīng)用等。培訓(xùn)時間為雙周星期四下午第七、八節(jié)課。每位教師必須帶好自己的筆記本電腦，并完成至少兩個幻燈片演示課件的制作。課件完成后需保存在個人的筆記本電腦中，并年底上傳至校園服務(wù)器供學(xué)習(xí)和交流。
根據(jù)《興隆縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》及全國農(nóng)廣校相關(guān)實施方案，制定了《餐廳服務(wù)員》崗位培訓(xùn)計劃。該計劃針對興隆縣農(nóng)村富余勞動力的實際情況，以轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)為核心，通過系統(tǒng)的餐廳服務(wù)知識和技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)市場需求和用人單位要求的餐廳服務(wù)人員。培訓(xùn)課程包括執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)、餐廳服務(wù)禮儀、端托擺臺服務(wù)、酒水服務(wù)等多個模塊，旨在提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和實際操作能力。通過課堂講授、現(xiàn)場培訓(xùn)、實際操作和聘請專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)等方式開展培訓(xùn)，確保學(xué)員在實際操作中實現(xiàn)技能的提升。
要求學(xué)員掌握各類餐飲知識與服務(wù)技能。具體涵蓋菜品知識、上菜及分菜技巧，理論學(xué)習(xí)4學(xué)時，技能學(xué)習(xí)與實踐14學(xué)時，輔助聲像學(xué)習(xí)2學(xué)時，共計20學(xué)時的系統(tǒng)培訓(xùn)。還需熟悉撤換餐用具的基本操作方法，理論學(xué)習(xí)4學(xué)時，技能學(xué)習(xí)與實踐5學(xué)時，聲像學(xué)習(xí)1學(xué)時，總計10學(xué)時的深入學(xué)習(xí)。學(xué)員應(yīng)了解零點接待服務(wù)知識和餐廳服務(wù)的基本流程，理論學(xué)習(xí)12學(xué)時，技能學(xué)習(xí)與實踐16學(xué)時，聲像學(xué)習(xí)2學(xué)時，共計30學(xué)時的全面培養(yǎng)。
我校借助*校和省校的培訓(xùn)資源，采用“一崗一教一光一證”的培訓(xùn)模式，在興隆賓館這一擁有360米2餐廳、能容納200人同時就餐的實訓(xùn)基地進(jìn)行實操訓(xùn)練。我們選聘了高級餐廳服務(wù)員、中級餐廳服務(wù)員、廚藝師及賓館負(fù)責(zé)人等組成的優(yōu)秀師資隊伍，采用師傅帶徒弟的實訓(xùn)方式，使學(xué)員在學(xué)中會做，實現(xiàn)崗位技能的顯著提升。
關(guān)于考核方面，學(xué)員完成每個模塊的學(xué)習(xí)后，我們將通過筆試、口試等方法進(jìn)行階段測驗，成績將作為結(jié)業(yè)的重要參考。最終，由興隆縣農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及資深教師組成的考評組，在興隆賓館實訓(xùn)基地對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場考核，形式包括現(xiàn)場操作、口述問答、模擬操作等，重點檢查學(xué)員的實際操作能力。對于考核不合格的學(xué)員，我們提供補(bǔ)考機(jī)會，嚴(yán)格把控培訓(xùn)質(zhì)量。
合格學(xué)員將獲得*農(nóng)廣校統(tǒng)一印制的培訓(xùn)證書。根據(jù)學(xué)員意愿，可參加餐飲旅游服務(wù)類工種的職業(yè)技能鑒定，通過鑒定的學(xué)員將獲得勞動保障部統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書。我們縣農(nóng)廣校將建立培訓(xùn)檔案，為學(xué)員提供就業(yè)信息，推薦就業(yè)崗位，通過訂單、定點和定向的方式，培訓(xùn)并轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。
接下來是銷售講師的職責(zé)介紹。銷售講師需負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示，把握招商會議的現(xiàn)場咨詢，達(dá)成銷售目標(biāo)。還需負(fù)責(zé)制作招商會議營銷課件，根據(jù)現(xiàn)場反饋不斷優(yōu)化宣講課程。在渠道開拓與維護(hù)方面，建立良好合作關(guān)系。根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實施各類營銷培訓(xùn)，按照新媒體運營的要求督導(dǎo)營銷團(tuán)隊達(dá)成營銷活動量。除此之外，銷售講師還需要統(tǒng)計分析營銷團(tuán)隊相關(guān)數(shù)據(jù)，提出管理建議，并組織推動市場部的激勵方案，營造積極團(tuán)隊氛圍。對于有經(jīng)驗的廣告行業(yè)培訓(xùn)授課者、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)、金融的銷售演講人才尤為青睞。要求具備良好的演講能力、文字功底、溝通能力以及對培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的深度理解。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容，主要包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等。意志培訓(xùn)以軍訓(xùn)為主，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。認(rèn)知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等方面的宣講，幫助新員工全面認(rèn)識企業(yè)。技能培訓(xùn)是針對即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。而職業(yè)培訓(xùn)則旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通談判、科學(xué)的工作方法等內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)具備實效性、針對性和專業(yè)性等特點，為參與培訓(xùn)的員工提供有針對性的知識和技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)素養(yǎng)。
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