用“紅、藍、黃、綠”四色解讀人性，透過一幅幅生動的畫面，解析人生的多變。通過解讀“性格色彩密碼”，教你以“有色”的眼光洞察人性，增強對人生的洞察力。
“性格色彩學(xué)”的核心理念是，用適合不同性格的方式去對待不同的人。
對于紅色性格，要支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要爭論他們的虛無飄渺的想法，與他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好與他們一起飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。
對于藍色性格，要敏感于他們的時間，他們需要細節(jié)，所以給他們數(shù)據(jù)。他們以任務(wù)為導(dǎo)向，所以商業(yè)或工作合作前不必急于與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發(fā)展，但對藍色來說不是先決條件。支持他們在有組織的、考慮周全的解決問題和任務(wù)的過程中。與他們相處需要系統(tǒng)性、有邏輯性、準備充分以及*度。
對于黃色性格，必須贏得他們的信任，支持他們的感受并對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。必須根據(jù)感覺來說話，而不是事實。
二、性格色彩的培訓(xùn)主要針對哪些人群？
性格色彩的培訓(xùn)主要針對企業(yè)界和個人兩大類人群。企業(yè)培訓(xùn)主要包括領(lǐng)導(dǎo)力、管理、團隊合作、銷售、客戶服務(wù)、人力資源和職場溝通等領(lǐng)域。而個人培訓(xùn)則主要針對婚姻與戀愛、子女教育、心理自助和家庭關(guān)系等方面。性格色彩的培訓(xùn)也適用于對心理學(xué)感興趣的人群。樂嘉的演講和培訓(xùn)將深奧的心理學(xué)理論深入淺出地呈現(xiàn)出來，通過對每種性格簡單易懂的剖析，讓人們真正理解自己和他人如何思考和行事，洞察性格的奧秘。自創(chuàng)辦開始，他成功地帶領(lǐng)團隊將性格分析的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛延伸，并影響了很多學(xué)員和客戶。
三、紅藍性格適合從事的職業(yè)
最好的實踐者。他們致力于建立和維護深入持久的關(guān)系。這類人擁有可貴的品質(zhì)，對朋友忠誠誠懇，并在思想深處進行關(guān)心和交流。他們以《三國演義》中的周瑜為例，雖然聰明卻因過于算計而誤事，與擁有更睿智思維的諸葛亮相遇，后者憑借多次策略與計謀使前者最終無法承受壓力而離世。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)者！這類人內(nèi)心深處的動力來自于實現(xiàn)和完成目標。他們具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力，通常展現(xiàn)出強烈的責任感、決策果斷以及自信心。他們善于引領(lǐng)團隊朝著目標前進，為取得成功而不懈努力。
和諧的守護者。他們的核心追求是和諧與穩(wěn)定，不張揚鋒芒，處事圓潤。他們寬容透明，通常非常友善，并且具備出色的適應(yīng)性和良好的傾聽能力。在《水滸》中，公孫勝是功成身退的典范，他是梁山泊中*沒有去參與對抗方臘的智者，被譽為梁山的第一明白人。他代表著和平的促進者，致力于維護團隊的和諧與平衡。
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