陳安之，華人成功學(xué)的領(lǐng)軍人物，也是亞洲首屈一指的演說(shuō)家。他的影響力不僅在業(yè)界，在外部也是廣為人知，是知名度高、號(hào)召力和影響力強(qiáng)的知名培訓(xùn)師。只要有他出席的演講會(huì)，必定座無(wú)虛席。不論是從書(shū)籍銷(xiāo)量還是參加演講的人數(shù)來(lái)看，他都遙遙領(lǐng)先。他的舞臺(tái)魅力和演說(shuō)能力無(wú)人能及，實(shí)至名歸。
林偉賢，這位雖只有一米六六的身高，卻是全亞洲語(yǔ)速最快的講師。他的《MONEY&YOU》曾是培訓(xùn)業(yè)最有影響力的課程之一?！禕SE》也曾是培訓(xùn)業(yè)最貴的課程。他的演講風(fēng)趣幽默，出版的書(shū)籍暢銷(xiāo)。他對(duì)商業(yè)理念的詮釋深入人心，是公認(rèn)的最懂商業(yè)的培訓(xùn)師。近年來(lái)，他投身于公益事業(yè)，也是最有愛(ài)心的培訓(xùn)師之一。
曾仕強(qiáng)，他在咨詢業(yè)界的觀念、大師風(fēng)范以及演講風(fēng)格都有深遠(yuǎn)的影響。他的中國(guó)式管理開(kāi)創(chuàng)了新的管理模式。他的演講風(fēng)格顛覆了咨詢業(yè)表達(dá)水平。他是少數(shù)可稱為大師級(jí)的人物之一，當(dāng)之無(wú)愧是咨詢業(yè)的風(fēng)云人物。
余世維，這位從經(jīng)理人轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師的余世維，因《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11大錯(cuò)誤》在網(wǎng)絡(luò)上的瘋狂下載而聲名大噪。他幾乎成為了中國(guó)管理培訓(xùn)業(yè)最有影響力的人物，機(jī)場(chǎng)書(shū)店都在播放他的講課視頻，影響力無(wú)人能及。
張錦貴，號(hào)稱“亞洲第一名嘴”。他的演講風(fēng)格獨(dú)特，嘻笑怒罵，談笑風(fēng)生?！墩勄檎f(shuō)愛(ài)話人生》將兩性關(guān)系解釋得透徹。他的演講魅力四射，幾乎每年都有數(shù)百場(chǎng)演講。
李踐，這位出身企業(yè)家的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師，是培訓(xùn)業(yè)中最耀眼的明星之一。他的書(shū)籍影響了無(wú)數(shù)年輕人，《贏利模式》場(chǎng)場(chǎng)爆滿。他*是培訓(xùn)業(yè)最有影響力的培訓(xùn)師之一，未來(lái)的市場(chǎng)價(jià)值仍有提升空間。
易發(fā)久，中國(guó)知名培訓(xùn)公司之一上海影響力的創(chuàng)始人，其出版的書(shū)籍曾是管理學(xué)暢銷(xiāo)書(shū)。其主講的課程品牌也曾是培訓(xùn)業(yè)的知名課程之一。
杜云生，最早進(jìn)入中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的臺(tái)灣講師，出版的《億萬(wàn)富翁成功學(xué)》引起巨大轟動(dòng)。其主講的《賺錢(qián)機(jī)器》也是超有影響力的課程之一。
劉景斕，能讓所有中國(guó)培訓(xùn)師每年到《世紀(jì)成功論壇》上向他學(xué)習(xí)的“東道主”。他的演講遍布全中國(guó)每一個(gè)城市，現(xiàn)在推出的《金口才》培訓(xùn)也非常受歡迎。他在培訓(xùn)業(yè)的舞臺(tái)上是一個(gè)最有號(hào)召力的人物。
李陽(yáng)，是一位*培訓(xùn)大師，將成功學(xué)和英語(yǔ)培訓(xùn)結(jié)合得淋漓盡致。他的瘋狂英語(yǔ)曾幫助無(wú)數(shù)人實(shí)現(xiàn)學(xué)英語(yǔ)的夢(mèng)想，其演講影響力在培訓(xùn)業(yè)中無(wú)人能及。
文章概述：
本文介紹了幾位業(yè)界知名的人力資源管理專家，包括他們的教育背景、工作經(jīng)歷以及所服務(wù)過(guò)的企業(yè)。還介紹了他們?cè)谌肆Y源管理領(lǐng)域的貢獻(xiàn)以及所獲榮譽(yù)。文章還提到了管理學(xué)大師的相關(guān)信息。
人物介紹：
特訓(xùn)師林澤炎是CHRP特約國(guó)際培訓(xùn)師，擁有*康耐爾大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，同時(shí)是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)的常務(wù)理事。他擁有多年海外人力資源及商務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾為不同行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和推行人力資源整體發(fā)展計(jì)劃及顧客服務(wù)和管理才能發(fā)展計(jì)劃。他還擔(dān)任過(guò)國(guó)家重點(diǎn)課題負(fù)責(zé)人，并主持過(guò)多項(xiàng)人力資源管理課題研究。他的代表作包括《3P模式——中國(guó)企業(yè)人力資源管理操作方案》等。
張錫民是一位企業(yè)管理碩士，曾任多個(gè)企業(yè)的中高層管理職務(wù)，包括生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等。他還兼任多家大學(xué)的客座教授，并擔(dān)任國(guó)家通用管理能力認(rèn)證考試主任講師。他的服務(wù)過(guò)的企業(yè)包括聯(lián)想集團(tuán)、中文之星、連邦軟件等多家知名企業(yè)。
李毅是一位工商管理學(xué)院的MBA，主攻人力資源方向，同時(shí)擁有清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位。他曾任北大縱橫集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)，參與過(guò)多個(gè)企業(yè)的人力資源合作項(xiàng)目和規(guī)劃制定。
羅贏是一位人力資源管理領(lǐng)域的專家級(jí)自由職業(yè)者，畢業(yè)于北京大學(xué)。他在寶潔公司開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯，并曾在跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)。他提出了許多面向本土企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)管理應(yīng)用理論和技術(shù)。目前，他已在全國(guó)各地講授公開(kāi)課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課多場(chǎng)，獲得了學(xué)員的高度滿意反饋和高度評(píng)價(jià)。
哈默爾是引領(lǐng)革命性管理概念的先驅(qū)者，他提出了“戰(zhàn)略意圖”、“核心競(jìng)爭(zhēng)力”、“產(chǎn)業(yè)革命”等重要概念，并通過(guò)自身卓越的管理實(shí)踐讓這些理念深入人心。他致力于建立彈性組織，將革新融入企業(yè)的每一個(gè)角落，改變規(guī)則并重塑產(chǎn)業(yè)形態(tài)。這些努力使他成為備受推崇的管理大師。在2001年的*《商業(yè)周刊》“全球管理大師”評(píng)選中，哈默爾榮登榜單第四位，彰顯了他的卓越成就和影響力。
參考資料：根據(jù)百度百科的資料整理，世界*影響力的十大管理大師中包含了哈默爾。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/177993.html