今日話題：探尋那些能夠啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)智慧的書(shū)籍
比爾·蓋茨曾表示：“在所有的管理學(xué)書(shū)籍中，*的著作對(duì)我影響最深。”這不禁讓我們思考，哪些書(shū)籍是值得領(lǐng)導(dǎo)者們深入研讀的？究竟是哪些大咖們的作品，如任正非、馬云、張瑞敏、雷軍、菲利普·科特勒、陳春花和吳曉波等人都給予了高度評(píng)價(jià)？今天，孟塵將為您推薦8本管理學(xué)的經(jīng)典之作，每一本都是干貨滿滿。
01 卓有成效的管理者
作者：*·*
推薦理由：現(xiàn)代管理學(xué)之父*·*深度解讀個(gè)人管理藝術(shù)。他不僅在財(cái)團(tuán)、保險(xiǎn)公司以及*通用汽車公司等大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)者和管理顧問(wèn)，他的觀察還指出，不僅僅是高級(jí)管理人員才是管理者，每一個(gè)知識(shí)工作者都能成為管理者。只要他們能對(duì)組織做出貢獻(xiàn)，就能通過(guò)學(xué)習(xí)變得卓有成效。這本書(shū)將幫助我們找到自己的有效工作“習(xí)慣”，無(wú)需刻意模仿他人，只需做自己擅長(zhǎng)而他人覺(jué)得困難的事情。眾多業(yè)界大咖，包括比爾·蓋茨、張瑞敏等人都對(duì)*的思想表示推崇。
02 勞動(dòng)的哲學(xué)
作者：[美]*.*（Peter F. Drucker）
推薦理由：這本書(shū)深入淺出地闡釋了日本經(jīng)營(yíng)大師稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ê妥龇ā２粌H關(guān)注工作方法的分享，更重要的是探討人生的“勞動(dòng)觀”和“工作觀”。在當(dāng)前浮躁的社會(huì)中，這本書(shū)強(qiáng)調(diào)了不能放棄對(duì)人生的責(zé)任，倡導(dǎo)“想干事、能干事、干成事”的職場(chǎng)哲學(xué)，得到了季羨林、馬云等人的傾情推薦。
03 用戶心智的戰(zhàn)爭(zhēng)
作者：艾·里斯杰克·特勞特
推薦理由：營(yíng)銷領(lǐng)域的全球權(quán)威艾·里斯與定位理論創(chuàng)始人杰克·特勞特合著的這本書(shū)，闡述了“定位”觀念的產(chǎn)生及其重要性。書(shū)中剖析了為何“滿足需求”并不能贏得用戶，而是應(yīng)該如何進(jìn)入用戶心智以贏得選擇。本書(shū)為商業(yè)愛(ài)好者、職場(chǎng)人士以及青年學(xué)生提供了營(yíng)銷入門的思考方式，被周鴻祎力薦為定位經(jīng)典叢書(shū)。
04 領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的構(gòu)建
作者：[美]拉姆·查蘭（Ram Charan）等
推薦理由：企業(yè)要成功，各層級(jí)都需要出色的領(lǐng)導(dǎo)者。本書(shū)有效解決了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的難題，提供了“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型”，這一模型源自通用電氣等世界卓越企業(yè)的實(shí)踐。它對(duì)于企業(yè)制定領(lǐng)導(dǎo)人才繼任計(jì)劃和培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才具有重要的指導(dǎo)作用，已在全球500強(qiáng)企業(yè)中廣泛應(yīng)用。
05 管理常識(shí)的解析
作者：陳春花
推薦理由：本書(shū)為所有希望提高管理績(jī)效的經(jīng)理人提供了實(shí)用的指導(dǎo)。它避免管理者僅憑經(jīng)驗(yàn)、情感和責(zé)任行事，而是將管理學(xué)的理論和概念以更簡(jiǎn)單、易用的方式呈現(xiàn)出來(lái)。本書(shū)不僅能幫助受過(guò)MBA、EMBA教育的讀者復(fù)習(xí)理論，也能助未受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的讀者快速理解組織與管理的內(nèi)涵。
06 組織的奧秘
作者：張麗俊（Cherry）
推薦理由：作者張麗俊作為阿里巴巴集團(tuán)前組織發(fā)展專家和知名組織創(chuàng)新專家，通過(guò)對(duì)數(shù)千家企業(yè)的研究，揭示了企業(yè)良性增長(zhǎng)的秘密。本書(shū)對(duì)不同生命周期企業(yè)發(fā)展的特性進(jìn)行了總結(jié)，并提供了一整套幫助企業(yè)打天下的營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)。
07 經(jīng)營(yíng)的藝術(shù)
作者：宋志平
推薦理由：作者宋志平被譽(yù)為“中國(guó)的稻盛和夫”，他帶領(lǐng)中國(guó)建材集團(tuán)和國(guó)藥集團(tuán)等多家草根央企成功進(jìn)入世界500強(qiáng)。他的著作《經(jīng)營(yíng)的藝術(shù)》詳述了他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)家和管理者理解并貫徹經(jīng)營(yíng)藝術(shù)提供了全新視角。
08 干法的啟示
作者：[日]稻盛和夫著，曹岫云譯
推薦理由：稻盛和夫的《干法》講述了他的工作觀和勞動(dòng)觀，不僅是字面上的有效工作方法分享，更強(qiáng)調(diào)了人生觀中對(duì)于工作的深層認(rèn)識(shí)。本書(shū)既是他多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是眾多企業(yè)成功實(shí)踐的見(jiàn)證。它強(qiáng)調(diào)了“不能放棄對(duì)自我的人生責(zé)任”的信念，是激勵(lì)當(dāng)下年輕人的職場(chǎng)哲學(xué)之作。
無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)家如何做出明智決策是一大挑戰(zhàn)。一本優(yōu)秀的書(shū)籍可以深度解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，為企業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
本書(shū)集結(jié)了眾多企業(yè)故事，通過(guò)鮮活的案例，深入剖析業(yè)務(wù)選擇、人才選拔、聯(lián)合重組、定價(jià)策略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等核心議題，為企業(yè)家提供實(shí)用的指導(dǎo)。它還深度解析了缺啥補(bǔ)啥、競(jìng)爭(zhēng)到合作共贏的轉(zhuǎn)化、共享機(jī)制的建立等核心問(wèn)題。
《經(jīng)營(yíng)制勝》
作者：宋志平
推薦理由：這本書(shū)不僅是一份績(jī)效考核表，也是一份個(gè)人成長(zhǎng)日記，對(duì)于職場(chǎng)人士、創(chuàng)業(yè)者、學(xué)生都具有極高的參考價(jià)值。如果你是職場(chǎng)新人，本書(shū)將幫助你摒棄學(xué)生思維，快速成長(zhǎng)；如果你是資深員工，它將教你如何從高層角度思考，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造卓越績(jī)效；如果你是創(chuàng)業(yè)者，本書(shū)將為你提供寶貴的啟示。
還有一系列關(guān)于經(jīng)營(yíng)和管理的優(yōu)秀書(shū)籍值得推薦：
1.《商賢》：被譽(yù)為商界《西游記》，深度揭示商業(yè)成功的本質(zhì)，提供豐富的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商智慧。
2.《營(yíng)銷管理》：全面系統(tǒng)的營(yíng)銷學(xué)著作，深入淺出地闡述營(yíng)銷管理的各個(gè)方面。
3.《定位》：深入剖析用戶心智的重要性，提供滿足用戶需求并贏得市場(chǎng)的策略。
4.《影響力》：揭示影響力的奧秘，提供提高影響力的實(shí)用策略和技巧。
5.《9小時(shí)學(xué)會(huì)做抖音》：揭示抖音的核心秘密，提供從零開(kāi)始打造成功抖音賬號(hào)的實(shí)用技巧和策略。
6.《從零開(kāi)始做內(nèi)容》：提煉爆款內(nèi)容的底層邏輯和方法論，適合內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者和新媒從業(yè)者。
7.《一本書(shū)讀懂財(cái)報(bào)》：深入淺出地介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀方法和財(cái)務(wù)分析技巧。
8.《OKR工作法》：介紹目標(biāo)與關(guān)鍵成果管理的方法和技巧，提高團(tuán)隊(duì)效率。
9.《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》：領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系大師的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面。
10.《從零開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)》：介紹互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技巧。除了這些書(shū)籍外，《管理者必讀12篇》也是一本值得一讀的好書(shū)。該系列書(shū)籍涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，經(jīng)典且實(shí)用性強(qiáng)。
這些書(shū)籍將幫助你提升創(chuàng)業(yè)思維，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，成為行業(yè)的領(lǐng)袖。無(wú)論你是初入行業(yè)的新人還是資深管理者，這些書(shū)籍都將為你提供寶貴的啟示和指導(dǎo)。初次邂逅12Reads系列，是源于朋友的熱忱推薦。回想大學(xué)時(shí)期，我因主修工商管理專業(yè)，特別希望能有更多兼具理論與實(shí)踐的書(shū)籍來(lái)提升自己的能力。大學(xué)課程中理論內(nèi)容偏多，有時(shí)會(huì)讓人感到難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題。
后來(lái)，在老師的推薦下，我有幸接觸到了12Reads系列的首本著作《管理者必讀12篇》。這本書(shū)的魅力在于，它以不同于一般專業(yè)教材的敘述方式，讓我在極短的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)悟到了許多大學(xué)兩年專業(yè)學(xué)習(xí)未能讓我明白的知識(shí)。
此書(shū)所涉及的內(nèi)容不僅僅是企業(yè)實(shí)際情況中的管理技巧，如如何組織團(tuán)隊(duì)、管理員工等，更重要的是對(duì)自我管理及自我認(rèn)知的深度挖掘。這種全新的認(rèn)識(shí)顛覆了我對(duì)企業(yè)管理學(xué)科的原有理解。
當(dāng)我畢業(yè)后，在領(lǐng)取了第一筆工資后，我做的第一件事就是購(gòu)買了全套的12Reads系列。多年后的今天，我已從當(dāng)初的懵懂小專員成長(zhǎng)為職能領(lǐng)域內(nèi)的總監(jiān)。而那本《管理者必讀12篇》仍然是我時(shí)常翻閱的書(shū)籍。可以說(shuō)，12Reads系列的企業(yè)管理書(shū)籍在我個(gè)人的成長(zhǎng)和“成功”之路上起到了至關(guān)重要的作用。
每當(dāng)談及優(yōu)秀的管理學(xué)書(shū)籍，12Reads系列始終占據(jù)我內(nèi)心的首要位置，并且我毫不猶豫地將其推薦給其他人。對(duì)于初學(xué)者而言，可以從12Reads系列中選擇一本開(kāi)始他們的學(xué)習(xí)之旅，也可以像我一樣選擇全系列。因?yàn)楣芾硎且婚T綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域是孤立的，它們之間總是存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。
即使你是學(xué)習(xí)或從事市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)戰(zhàn)略等領(lǐng)域的工作者，除了本領(lǐng)域的專業(yè)書(shū)籍，閱讀其他如《溝通與說(shuō)服必讀12篇》等書(shū)籍也是十分必要的。雖然這些書(shū)籍僅能從12Reads官網(wǎng)購(gòu)買且價(jià)格相對(duì)較高，但其理論與實(shí)戰(zhàn)的兼具使得這一切都顯得物超所值。
一本好書(shū)可以對(duì)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，而一系列的好書(shū)則有可能改變一個(gè)人的人生軌跡。如果你感到迷?；蛘邲](méi)有時(shí)間閱讀太多書(shū)籍，那么12Reads系列無(wú)疑是你的*選擇。我相信，它會(huì)為你提供你需要的答案和方向。
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