一、小公司職務(wù)包括：總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、技術(shù)部主管、生產(chǎn)部主管、采購(gòu)主管、品質(zhì)主管、車間主任、財(cái)務(wù)主管以及人事行政主管等。
二、中等公司職務(wù)則有更為細(xì)致的劃分，包括總經(jīng)理及若干副總經(jīng)理或助理職務(wù)，銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、物控部、品管部以及財(cái)務(wù)部、人事行政部等各部門的負(fù)責(zé)人和專員。
三、大型公司及集團(tuán)公司則更為龐大，設(shè)有總裁、副總裁及各個(gè)部門總監(jiān)等高級(jí)管理職位。分公司則根據(jù)規(guī)模大小與中小型公司的職務(wù)設(shè)置相似。這些公司還包含如行政部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量管理部、營(yíng)銷部、營(yíng)運(yùn)部、技術(shù)維修部門、人力資源部及客戶服務(wù)部等眾多部門。
公司管理制度涉及方面
一、公司制度涵蓋的完整管理規(guī)章制度包括行政管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)管理等方面。其中，行政管理涉及考勤、印章、著裝、后勤、衛(wèi)生、安全、檔案、人力資源及辦公設(shè)備等多方面管理；財(cái)務(wù)管理則包括現(xiàn)金管理、費(fèi)用開支、賬冊(cè)報(bào)表管理等多項(xiàng)內(nèi)容；生產(chǎn)管理則涵蓋崗位職責(zé)、操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理等方面；業(yè)務(wù)管理則涉及采購(gòu)管理、銷售管理以及客戶服務(wù)等。
二、在公司內(nèi)部，除了生產(chǎn)一線的員工，其他管理人員均算作管理崗位，包括班組長(zhǎng)及以上的基層管理崗位，部門負(fù)責(zé)人及中層管理者，以及高層管理者如副總以上職位。
三、從職位類型上分，有基層管理者如班組長(zhǎng)，中層管理者如部門負(fù)責(zé)人，以及高層管理者如副總及以上的職位。還有針對(duì)不同部門的崗位設(shè)置，如人力資源崗位有人力資源經(jīng)理、人力資源助理及人力資源專員等。
四、對(duì)于大型企業(yè)而言，崗位職位設(shè)置更為細(xì)致，如技術(shù)崗位包括技術(shù)主管及各種工程師等。此外還有銷售崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位以及物流倉(cāng)儲(chǔ)崗位等多個(gè)職位。
五、企業(yè)管理部的崗位包括理部經(jīng)理及其助理，還有行政主管及專員，后勤人員如車隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工等，人力資源相關(guān)崗位如人事主管及專員，以及培訓(xùn)主管及專員等。
高管及核心管理職位列表
1. 人力資源總監(jiān)
2. 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)
各條線管理層人員安排
3. 營(yíng)銷總監(jiān)
4. 市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)
5. 銷售總監(jiān)
6. 生產(chǎn)總監(jiān)
7. 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8. 技術(shù)總監(jiān)(CTO)
9. 總經(jīng)理助理（高階助理）
人力資源管理部門人員分配
2人力資源管理崗位細(xì)分
1. 人力資源經(jīng)理（HR經(jīng)理）
2. 人力資源助理（HR助理）
3. 人力資源專員（人事專員）
4. 招聘主管（招聘專員）
5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管（培訓(xùn)發(fā)展主管）
6. 培訓(xùn)師（講師）
7. 培訓(xùn)專員（教育專員）
8. 績(jī)效考核主管（績(jī)效評(píng)估主管）
9. 薪資福利主管（薪酬福利主管）
10. 薪酬分析師（薪酬評(píng)估師）
11. 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理（HRIS經(jīng)理）
12. 員工記錄經(jīng)理（記錄管理員）
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位框架梳理
3 財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)職位框架層級(jí)安排 1財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理部門架構(gòu)體系及崗位職責(zé) 2會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析崗位設(shè)置 3資金管理崗位設(shè)置 4稅務(wù)管理崗位設(shè)置 5出納及核算崗位設(shè)置 6財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置 7投資及融資崗位設(shè)置 8資本市場(chǎng)分析崗位設(shè)置 9其他財(cái)務(wù)相關(guān)崗位設(shè)置 具體職位包括： 1. 財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)主管） 2. 財(cái)務(wù)助理（助財(cái)專員） 3. 預(yù)算主管（預(yù)算規(guī)劃師） 4. 財(cái)務(wù)成本控制主管（成本控制專家） 5. 應(yīng)收賬款主管（應(yīng)收款管理專員） 6. 會(huì)計(jì)主管（會(huì)計(jì)師） 7. 資金主管（資金管理專員） 8. 投資主管（投資規(guī)劃師） 9. 融資主管（融資專員） 10. 財(cái)務(wù)分析師（財(cái)務(wù)評(píng)估師） 11. 預(yù)算專員（預(yù)算員） 12. 投資分析專員（投資顧問） 13. 核算專員（核算員） 14. 稅務(wù)專員（稅務(wù)顧問） 以及其它出納員、簿記員等。 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的部門成員相互配合協(xié)作，保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)工作的*度。 行政管理及支持部門架構(gòu)概覽
一、公司律師
作為公司的法律顧問，參與公司法律事務(wù)的處理和決策，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
二、戰(zhàn)略部主管及其他相關(guān)職位
戰(zhàn)略部主管負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司走向更加美好的未來(lái)。還包括市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的多個(gè)職位，如市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)助理等，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)、廣告企劃等各項(xiàng)工作。
三 市場(chǎng)營(yíng)銷職位的細(xì)化
市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)是公司中至關(guān)重要的部門之一，包括市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)助理、客戶關(guān)系主管等。他們負(fù)責(zé)開發(fā)新市場(chǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系、策劃營(yíng)銷活動(dòng)以及進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研等。還有市場(chǎng)策劃主管、市場(chǎng)拓展經(jīng)理等職位，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃和拓展公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
四、銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成及職責(zé)
銷售團(tuán)隊(duì)是公司實(shí)現(xiàn)銷售收入的關(guān)鍵力量。銷售部經(jīng)理、銷售助理等職位負(fù)責(zé)銷售管理、渠道拓展等工作。還包括辦事處經(jīng)理、銷售代表等職位，他們負(fù)責(zé)拓展銷售渠道、開展銷售業(yè)務(wù)并維護(hù)客戶關(guān)系。
五、生產(chǎn)職位及其職責(zé)描述
生產(chǎn)部門是公司中非常重要的部門之一，包括廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管等職位。他們負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。還有制造部經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理等職位，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)等工作。質(zhì)量控制主管和質(zhì)檢員等職位則負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
六、物流職位及其職責(zé)概述
物流部門是公司中負(fù)責(zé)物資管理和運(yùn)輸?shù)牟块T。采購(gòu)經(jīng)理和物流經(jīng)理等職位負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)和物流管理，確保物資的及時(shí)供應(yīng)和運(yùn)輸。倉(cāng)儲(chǔ)主管和倉(cāng)庫(kù)管理員等職位則負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理和貨物的存儲(chǔ)。還有物流規(guī)劃專員和材料管理專員等職位，負(fù)責(zé)物流規(guī)劃和材料管理等工作。
一、職業(yè)分類概述
1. 商品保管人員
2. 貨運(yùn)管理人員
3. 商品儲(chǔ)運(yùn)操作員
4. 商品護(hù)運(yùn)工作人員
5. 理貨員
二、技術(shù)類職位列表
1. 技術(shù)部門主管
2. 技術(shù)支持與服務(wù)平臺(tái)經(jīng)理
3. 研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
4. 產(chǎn)品規(guī)劃主管
5. 產(chǎn)品開發(fā)工程師
6. 產(chǎn)品技術(shù)專員
7. 產(chǎn)品質(zhì)量保障工程師
8. 安全保障工程師
三、其他職位補(bǔ)充
9. 包裝設(shè)計(jì)專員
10. 材料研發(fā)工程師
11. 模具設(shè)計(jì)與制作人員
12. 機(jī)械操作與維護(hù)技師
13. 工藝技術(shù)員
四、人力資源相關(guān)職位詳解
人力資源部門職責(zé)概述：
人力資源總監(jiān)：全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，以*程度開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建立并發(fā)展人力資源體系，為公司提供人力保障。
人力資源助理：負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源日常事務(wù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃。
其他相關(guān)職位包括：
人力資源專員：協(xié)助上級(jí)實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃。
招聘主管：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)。
員工培訓(xùn)與發(fā)展主管：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
培訓(xùn)師：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，實(shí)施培訓(xùn)。
培訓(xùn)專員：協(xié)助培訓(xùn)主管處理培訓(xùn)部門日常事務(wù)。
績(jī)效考核主管：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
薪資福利主管：協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的日常工作。
薪酬分析師：負(fù)責(zé)對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供決策支持。
職位：人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
職責(zé)：規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
職位：?jiǎn)T工記錄經(jīng)理
職責(zé)：創(chuàng)建和維護(hù)公司員工的記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。
關(guān)于企業(yè)管理人員，他們的崗位職責(zé)包括：
一、副經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常工作，確保財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理趨于科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
2. 組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查并考核公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)公司的各種會(huì)議和各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，安排活動(dòng)日程和生活。
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)。
6. 完成經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行和實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督控制其實(shí)施過程。
3. 建立良好的溝通渠道，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作。
4. 領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)。
5. 關(guān)心員工，建立公司的高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作。
除此之外，還有管理科負(fù)責(zé)人等職位，其職責(zé)包括：
1. 制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2. 監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。
3. 解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5. 掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映并提出建議。
高層管理職位概覽
在企業(yè)的各個(gè)層級(jí)中，存在眾多關(guān)鍵的高層管理職位，這些職位是公司的決策核心，涵蓋了公司的各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。以下是一些常見的高層管理職位及其職責(zé)描述：
1. 總經(jīng)理（總裁）：作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者，統(tǒng)領(lǐng)董事會(huì)，是公司的決策者和策略方向的引領(lǐng)者。負(fù)責(zé)公司的全面管理和運(yùn)營(yíng)，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2. 副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司的決策過程，監(jiān)督和管理公司日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事務(wù)。
3. 人力資源總監(jiān)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和管理公司的人力資源，確保公司的人力資源需求得到滿足，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
4. 財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好，參與公司的決策過程，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)建議和支持。
5. 營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)（CMO）：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
6. 生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)過程和運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率，滿足市場(chǎng)需求。
還有技術(shù)總監(jiān)（CTO）、總經(jīng)理助理等職位，都是公司高層管理的重要角色。
除了高層管理職位，還有各類專業(yè)管理職位，如項(xiàng)目管理方向的職位主要有技術(shù)負(fù)責(zé)、施工員、技術(shù)員等。這些職位在項(xiàng)目管理中發(fā)揮著重要作用，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理。
在其他領(lǐng)域，還有董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官（CEO）、首席運(yùn)營(yíng)官（COO）、安全主管等職位，這些職位都是公司管理和運(yùn)營(yíng)中的重要角色，各自負(fù)責(zé)不同的職責(zé)和領(lǐng)域，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。創(chuàng)意總監(jiān)和行銷長(zhǎng)（首席營(yíng)銷官）則分別負(fù)責(zé)創(chuàng)意和市場(chǎng)營(yíng)銷方面的工作，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)意和市場(chǎng)推廣的支持。
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