敢談會談錢，標(biāo)志著一個職場人開始成熟。
一、要敢于談。很多職場人，特別是年輕人，一旦面對老板談錢就支支吾吾、畏畏縮縮，生怕其他人說自己就在乎錢。為什么儒家教育重義輕財，但請記住現(xiàn)代職場，談錢既重財也要重義。重財是基本保障，一定程度衡量你的能力，肯定你的付出；重義是既要對工作負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、要善于談。給個公式：市場價值加預(yù)期結(jié)果。首先是自己目前職場價值以市場情況衡量，絕不能以自己的評價來確定，看看市場的薪酬報告或咨詢了解同行同類公司。其次不要用 “我認(rèn)為應(yīng)該得到多少”，而要以 “我準(zhǔn)備干到什么程度來得到多少” 去商議確定浮動獎勵，預(yù)期達(dá)成的獎勵，才是談錢最有價值的地方。
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