打工人被公司逼著離職的情況，今年真的很多，但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對著干，先把以下這四種證據(jù)收集好，不管去協(xié)商還是去仲裁，都對你更加有利。
第一種：證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，不管去仲裁還是投訴，這個(gè)證據(jù)都非常重要。
第二種：證明你工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，這也是勞動(dòng)仲裁中需要的證據(jù)。
第三種：留意公司對你做出的行為，判斷他想用什么方式逼著你離職，常用的方式無非也就是那幾種，都有對應(yīng)收集證據(jù)的方式。
第四種：類似于公司不給員工簽勞動(dòng)合同、不足額繳納社保等等的證據(jù)，他肯定不是對你一個(gè)人這么干的，你拿到這些證據(jù)等于抓住了公司的軟肋，到時(shí)候公司會(huì)主動(dòng)跟你談協(xié)商談賠償。
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