金九銀十馬上就要到了，想要在年前把工作定下來，那這波機(jī)會(huì)一定得抓住了，俗話說得好，不打無準(zhǔn)備之仗，分享幾個(gè)做準(zhǔn)備的小技巧，幫你完勝百分之九十的競爭對(duì)手。
第一個(gè)層面的準(zhǔn)備，面試通用問題。有沒有發(fā)現(xiàn)，無論面試什么樣的公司、什么樣的崗位，都有一些問題是一定會(huì)被問到的，比如像自我介紹、離職原因、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)以及期望薪資，這種類型的問題可千萬不要臨場發(fā)揮，那些面霸都是提前準(zhǔn)備好了答案，并且想方設(shè)法的在答案里邊融入了自己的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)，這樣的話會(huì)讓面試官覺得，候選人思路清晰、思維敏捷，會(huì)非常容易給對(duì)方留下一個(gè)良好的第一印象。
第二個(gè)層面的準(zhǔn)備，針對(duì)特定公司做的準(zhǔn)備，比如要提前去公司的官網(wǎng)，包括這家公司在哪招聘的，上這個(gè)軟件頂上看一下他的招聘要求，了解一下這家公司做什么業(yè)務(wù)的，包括這個(gè)崗位需要什么樣的技能、需要解決什么樣的工作內(nèi)容。萬一發(fā)現(xiàn)這里邊有你不太熟悉或者不太會(huì)的東西，可以去網(wǎng)上查，或者是去找原來的同事或者領(lǐng)導(dǎo)專門請(qǐng)教一下。在面試的過程中，就算沒有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷，但是你有解決這類問題的思路和技巧的話，也會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。做好了這方面的準(zhǔn)備，在面試的過程中，就可以針對(duì)公司的訴求去告訴他我會(huì)什么、之前做出過什么樣的成績，所以我是符合公司崗位要求的。
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