你還為了一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利就跳槽嗎？有的人為了幾百塊，有的人為了幾千塊就跳槽的往往都是平庸的員工。一看那家單位給你的工資多那么一點(diǎn)點(diǎn)，你就有奶便是娘，為了一點(diǎn)點(diǎn)的蠅頭小利就去跳槽。那對(duì)方公司呢，往往也就是用你一段時(shí)間而已，因?yàn)槟阍谀抢镉幸欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)、關(guān)系或者是客戶，把你弄過來之后，你榨干了也就沒有你什么事情了，你就可以走了。我們說這類跳槽的員工，跳來跳去跳幾次之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們后面沒人要了，也就跳不動(dòng)了。
我曾經(jīng)面試過一個(gè)應(yīng)聘者，三年跳了兩家公司，每家公司平均干的不到一年半，那這樣的人我們認(rèn)為是不能要的。因?yàn)樵谶^去的三年時(shí)間中，他頻繁的跳槽，他通過這種頻繁的跳槽，好像是薪水提高那么一點(diǎn)，但是好的公司是不會(huì)要這樣子的人的，因?yàn)槟氵@樣的人沒有忠誠度，靠不住。試想，他來咱們公司這里是否也是干個(gè)一年半，他還值不值得我去培養(yǎng)他呢，我能重用他嗎？那這樣的人誰敢要，因?yàn)樗环€(wěn)定，心智不成熟，或者說這個(gè)人的品行有問題。
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