性格善良老實、沒什么家底，但從小家教很好，規(guī)則意識強，待人有禮貌，大多數(shù)時候?qū)幙勺约菏茳c委屈，也顧及他人感受的職場新人，會被從小教育要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事和睦相處。但是當遇到少數(shù)職場老人的欺負、無良老板的壓榨時，唯唯諾諾、息事寧人、逆來順受，這樣的教育真的好嗎？
大多時候這些職場新人會想，別人會怎么看我，我要做個好人，其實別人的評價和看法真的沒那么重要，自己的個人利益多爭取一點有什么不對，丟掉所謂的道德枷鎖，明確合理的職場價值互換，盡早立足，才是對新人的你負責。
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