剛開始找工作的時候，面試總掛，原因就是說話沒有條理，要么就是回答問題三言兩語，要么就是想到哪說到哪，也試過很多模型，大法則什么的，都不好使，后來自己總結了三句話，面試的時候非常好用。
第一，先說結論再說三點。一定要先說結論，不要像講故事那樣，從前有座山，山里有座廟，一定要說三點，兩點顯得單薄，四點記不住，三點剛剛好。比如最有成就感的事兒是什么？先說結論，我最有成就感的事，就是零經(jīng)驗獨立負責，一二三四全流程工作，業(yè)績取得了百分之二十的增長，之所以取得了這個不錯的成績，主要是我做了這么三件事，接下來就講這三件事兒。
第二，適當停頓，認真傾聽。說話的時候，別一直不停的輸出，當講完一個意思的時候，用詢問的表情和眼神，看面試官幾眼，意思是你有什么疑問？如果他開始提問，你們就進了聊天模式，這才是面試最好的狀態(tài)。如果面試官質疑你的回答，不要急于否定，一定要耐心聽認真聽，聽完先表示肯定，我覺得你說的很有道理，之前也考慮過這個問題，但是不拉不拉，再說你的觀點。
第三，正面回答，結尾升華。對方問你缺點，你就說缺點，不要想著避重就輕，可以說我的缺點是項目有延期風險的時候會很著急，這樣會影響團隊的士氣，我接下來的改進方案是什么？最后講完一件事，一定要記得升華，不要就事論事，這是你夸自己的最好機會，一定一定要抓住，比你在個人評價里干巴巴的夸自己，更有說服力。比如我做成這件事，最主要是因為，我的統(tǒng)籌規(guī)劃和應變能力非常強。
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