很多時(shí)候，真正拉開(kāi)差距的，就是面試官的隨機(jī)提問(wèn)，如果回答不上來(lái)，不要直接說(shuō)不會(huì)，這跟你工作上說(shuō)我不會(huì)沒(méi)啥區(qū)別，也不要大腦一片空白，想到哪兒說(shuō)到哪，總結(jié)了壓箱底的三句話(huà)。
一、理解問(wèn)題，爭(zhēng)取時(shí)間。不要一上來(lái)就直接回答問(wèn)題，有時(shí)候理解問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要，火車(chē)都坐反了，就不要再糾結(jié)座位靠不靠窗了，可以用你的話(huà)再?gòu)?fù)述一遍，同時(shí)腦子里整理回答的思路。
二、大膽假設(shè)，重視思路。有時(shí)候面試官的問(wèn)題比較寬泛，比如你怎么理解這個(gè)行業(yè)，可以從不同的角度講，比如講商業(yè)模式的變化，消費(fèi)者需求的變化等等，更重要的是，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，不要過(guò)于追求結(jié)果正確，反而會(huì)限制思路，展現(xiàn)思路和過(guò)程更重要，就把過(guò)去的項(xiàng)目經(jīng)歷，抽象出一些方法和步驟去講。
三、優(yōu)化答案，表明態(tài)度。很多人回答完思路就完事兒了，這時(shí)候啊可以再多說(shuō)幾句，這方面我接觸的少，如果是實(shí)際的工作，我會(huì)進(jìn)行深入的調(diào)研，咨詢(xún)資深的同事，來(lái)優(yōu)化我的方案，這樣補(bǔ)充一下，一來(lái)暗示你的回答不夠完美，這樣面試官就不會(huì)再追著你問(wèn)了。二來(lái)也展示你的積極主動(dòng)，給面試官留下一個(gè)好的印象。
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