在職場如果領導對你說這三句話不用懷疑，那就是PUA你。
第一，領導說我不管你怎么做，我只要結果，如果這點事兒你都做不好，要你何用，這句話赤裸裸的就是PUA，為啥？領導有一項職責，那就是要指導下屬，因為下屬不可能不遇到矛盾或者問題，退一步，如果下屬什么都懂，什么都會，那還要領導干什么？如果領導只管使用，不懂培養(yǎng)，只要結果不好，就把所有的責任推到下屬身上，指責下屬朽木難雕，這就是單方面的壓榨和索取。
第二，領導說，不要什么事兒都來問我，你自己看著辦。作為領導，若是自己都不知道怎么辦，那下屬肯定更不知道怎么辦了，下屬不知道怎么辦，領導還要強硬的要求下屬自己拿主意，看著辦，這不就是強人所難嗎？
第三，領導說你做之前就沒有考慮過風險嗎？我說讓你放開手腳干，我讓你忽略不利因素了嗎？這種領導最可恥了，在領導心中錯的的永遠都是下屬，當事情圓滿順利的時候，他說自己安排部署的好，其實他啥也沒做，但事情一旦出問題，他又說下屬不懂靈活變通。
總之就是一番說辭，把責任推得一干二凈，如果遇到這樣的領導走為上計，否則浪費生命。
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