一個企業(yè)什么時候需要進行組織上面的一些創(chuàng)新，把企業(yè)變成生態(tài)型的組織?；卮疬@個問題之前，我們首先需要了解生態(tài)型組織它的適用條件到底是什么。那就是可以大規(guī)模的滿足用戶的個性化的需求。
首先用戶的需求必須是個性化的，這里里面的個性化指的是用戶事實上真的對個性化是有非常強的期待，但是長期得不到滿足。這不是說標(biāo)準化的產(chǎn)品已經(jīng)夠用了，你非要畫蛇添足，有這個功夫，咱們應(yīng)該去找一個，真真正正沒有被滿足的這種品類，不要去碰那些已經(jīng)被滿足而且過度滿足的這些品類。我們說實話，生產(chǎn)端是必須可以實現(xiàn)規(guī)?；?，這里的關(guān)鍵點在于模塊化，也就是說原來通過原有的各種標(biāo)準化，可以去把那些標(biāo)準化的模塊去進行重新的組合，從而形成個性化的東西。所以呢它是可以去原有條件上的疊加，不是真正的千人千戶。
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