如何在面試談薪中避免踩坑？一些求職者找工作時，面試環(huán)節(jié)一切都很順利，可入職時才發(fā)現(xiàn)到手薪資和面談薪資不一樣，這是為什么？難道是企業(yè)突然變卦了？而事實上是很多求職者由于缺乏經驗，在面試談薪時經常踩坑。那么在面試談薪中，求職者需要避開哪些坑呢？
第一個坑，不明確薪酬結構組成。只說月薪多少，而月薪可能把所有的福利補貼都包含在里面了。
第二個坑，說年薪不說月薪，而年薪可能不僅包含了所有福利補貼，也可能還包含了績效獎金、年終獎。而績效獎和年終獎并不是一定會發(fā)的，而是根據(jù)業(yè)績結果而定的，所以最終能拿到多少是不確定的。
第三個坑，未明確加班計算方式。加班是按正常加班工資，還是調休，或者把加班工資計算到月薪中來？
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