當我們有了這個職位族、職位群、職位序列的劃分之后，我們劃分它有一個非常的重要的目的。那就是什么，建立員工的職業(yè)通道是在序列的基礎(chǔ)上進行的。這時候，當我們把這些東西打通了之后，大家就會發(fā)現(xiàn)，其實我們在工作過程當中慢慢的就明白了。其實管理崗位畢竟有限，滿足不了員工的發(fā)展需求。
這時候各專業(yè)人員，你像行政財務(wù)、技術(shù)管理等等，沒有這么多機會，那就怎么辦呢？那這個時候就出現(xiàn)了什么通道之間的轉(zhuǎn)換，就出現(xiàn)了雙通道。你要么走管理序列，要么走什么專業(yè)序列。你像我們說他們一家B的和A公司，其實這兩家公司只是誰做橫向打通，沒做橫向打通的問題。其實也就是你不做管理序列，你就做專業(yè)序列而已，就是這樣的。
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