身在職場，我們總是膜拜那些在職場上取得成功的佼佼者，他們同樣的時間、不同的成果、同樣的經歷、不同的職位，他們是怎么樣成為職場佼佼者的呢？調查分析了近百位成功人士，他們都有三大好習慣。
第一個習慣，就是養(yǎng)成每天學習和記筆記的習慣。職場的佼佼者們，不管他們工作有多忙，他們都會留出時間，哪怕是每天半個小時，也從不間斷。這樣的學習可以是看書，也可以是聽課。那既然學習了，為什么還記筆記呢？原因非常簡單了。曾經有一句古話說得好，好記性不如爛筆頭，通過記錄就可以進行再次強化，形成自己的真知灼見。
第二個習慣，就是自我復盤。職場的交接者們，都善于進行自我復盤，每一天、每一周、每一月，他們都會進行自我總結和復盤，甚至還會把復盤的過程標準化。比如從哪幾個維度去復盤總結自己的階段成果，分析自身的不足，并在下一個階段進行持續(xù)改善。如果我們每天總結復盤一次，一年就會有365次成長的機會，幾年下來，差距自然就形成了。
第三大習慣，就是經驗分享。把自己的成果經驗分享給有需要的人，這樣做看上去很浪費時間，其實又是一次自我復盤的過程，不僅會訓練自己的表達力，還會訓練自己的結構化思維。長期堅持經驗分享的人，會發(fā)現(xiàn)你的總結能力變強了，表達也更清晰了，最最重要的是，你的職位也得到升遷了。
這三個好習慣都是成為職場佼佼者的關鍵，只要你去嘗試做，就會發(fā)現(xiàn)一個不一樣的自己。
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