企業(yè)真的適合推行阿米巴經營嗎？稻盛和夫創(chuàng)建了阿米巴經營的方法。在中國很多企業(yè)里面落地的時候，失敗的多，成功的比較少。原因可能會有很多，但主要的原因認為有三個。
第一個原因，是定價比較難。要獨立核算，就會涉及到定價問題，銷售和生產怎么定價，生產和采購又怎么定價，人力資源的服務又怎么定價，這都是很難操作的。一旦涉及到價格問題，就可能會有無休止的爭吵，還會往往出現不是成本*，而是成本最高。畢竟部門的內部沒有辦法真正的實現市場化，如果真的都市場化了，那彼此的協作也就出問題了，這是第一個原因，定價是比較難的。
第二個原因，就是數據收集也是比較難的。中國企業(yè)的數字化的意識本來就不太強，運營數據的收集是一件比較費時費力的事兒。再加上中國很多企業(yè)沒有IT系統(tǒng)精細化運營管理的時候，收集運營數據費時費力，最終不了了之，這是第二個原因，數據收集是比較難的。
第三個原因，就是能力不匹配。阿米巴經營要求每一個經營單位要有經營能力，再看看內部的管理者，很多管理者基本管理能力都不足，三大報表都看不懂，哪里談得上經營能力呢？即使提升這種經營能力，也不是一朝一夕的事兒，可能要花費很長的時間。
所以在企業(yè)里邊，如果要選擇推行阿米巴的話，一定要好好診斷一下企業(yè)的基礎管理。如果基礎管理還很弱的話，建議先把規(guī)范性的管理先做起來，讓管理一步步推向精細化。千萬別相信阿米巴就會解放老板了，那是不可能的一種理想的狀態(tài)。
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