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企業(yè)變革	培訓(xùn)講師	發(fā)布時間	人氣
2025國企企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量策略	qixhi	2025-05-10	44
2025國企企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃	qixhi	2025-05-10	50
2025國企企業(yè)培訓(xùn)文化創(chuàng)新與發(fā)展	qixhi	2025-05-10	49
2025國企企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)報告	qixhi	2025-05-10	41
2025國企企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)	qixhi	2025-05-10	39
2025國企業(yè)職工培訓(xùn)方案優(yōu)化指南	qixhi	2025-05-10	39
2025國企業(yè)培訓(xùn)課程全新升級	qixhi	2025-05-10	34
2025國企業(yè)培訓(xùn)心得體會	qixhi	2025-05-10	46
2025國企業(yè)員工分類培訓(xùn)計劃	qixhi	2025-05-10	61
2025國企業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)	qixhi	2025-05-10	58
2025國企業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)攻略	qixhi	2025-05-10	68
2025國企業(yè)務(wù)接待培訓(xùn)攻略	qixhi	2025-05-10	63
2025國企業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)攻略	qixhi	2025-05-10	43
2025國企業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	54
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程大綱	qixhi	2025-05-10	60
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)要點(diǎn)解析	qixhi	2025-05-10	61
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)策略解析	qixhi	2025-05-10	58
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：提升企業(yè)競爭力新策略	qixhi	2025-05-10	67
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)清單發(fā)布	qixhi	2025-05-10	76
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案優(yōu)化指南	qixhi	2025-05-10	58
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)報告	qixhi	2025-05-10	52
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位提升計劃	qixhi	2025-05-10	53
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱	qixhi	2025-05-10	54
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)分類指南	qixhi	2025-05-10	49
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)全面升級計劃	qixhi	2025-05-10	51
2025國企業(yè)務(wù)培訓(xùn)會：賦能未來，共筑輝煌	qixhi	2025-05-10	69
2025國企業(yè)務(wù)員培訓(xùn)課程大綱	qixhi	2025-05-10	51
2025國企業(yè)務(wù)員培訓(xùn)攻略	qixhi	2025-05-10	59
2025國企業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大綱	qixhi	2025-05-10	64
2025國企業(yè)入職培訓(xùn)請假規(guī)定	qixhi	2025-05-10	101
2025國仁企業(yè)抖音培訓(xùn)，助力企業(yè)新媒體營銷升級	qixhi	2025-05-10	58
2025國一企業(yè)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	59
2025哈理工企業(yè)培訓(xùn)師賦能計劃	qixhi	2025-05-10	58
2025哈市企業(yè)管理培訓(xùn)班招生	qixhi	2025-05-10	55
2025哈市企業(yè)管理培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	61
2025哈市企業(yè)家培訓(xùn)班盛大啟幕	qixhi	2025-05-10	46
2025哈巴河企業(yè)拓展培訓(xùn)全面啟動	qixhi	2025-05-10	55
2025哈工大企業(yè)管理培訓(xùn)全新啟航	qixhi	2025-05-10	58
2025哈工大企業(yè)培訓(xùn)班招生啟動	qixhi	2025-05-10	72
2025哈工大企業(yè)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	54
2025哈工大企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)	qixhi	2025-05-10	70
2025哈爾濱韶華企業(yè)培訓(xùn)全新啟航	qixhi	2025-05-10	58
2025哈爾濱連鎖企業(yè)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	60
2025哈爾濱軟考企業(yè)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	58
2025哈爾濱總裁企業(yè)培訓(xùn)全新升級	qixhi	2025-05-10	61
2025哈爾濱將帥企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量啟航	qixhi	2025-05-10	60
2025哈爾濱優(yōu)質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	59
2025哈爾濱企業(yè)連鎖培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	65
2025哈爾濱企業(yè)財務(wù)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	60
2025哈爾濱企業(yè)蛋糕培訓(xùn)課程	qixhi	2025-05-10	59
2025哈爾濱企業(yè)營養(yǎng)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	59
2025哈爾濱企業(yè)股權(quán)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	59
2025哈爾濱企業(yè)老板培訓(xùn)盛典	qixhi	2025-05-10	61
2025哈爾濱企業(yè)精神培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	46
2025哈爾濱企業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	50
2025哈爾濱企業(yè)消防培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	57
2025哈爾濱企業(yè)法律培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	59
2025哈爾濱企業(yè)文化培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	58
2025哈爾濱企業(yè)拓展培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	55
2025哈爾濱企業(yè)崗前培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	61
2025哈爾濱企業(yè)家培訓(xùn)班盛大啟幕	qixhi	2025-05-10	56
2025哈爾濱企業(yè)家培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	52
2025哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)課程全新升級	qixhi	2025-05-10	110
2025哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)班全新啟航	qixhi	2025-05-10	64
2025哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)拓展新篇章	qixhi	2025-05-10	57
2025哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)地址指南	qixhi	2025-05-10	77
2025哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)體驗(yàn)升級	qixhi	2025-05-10	51
2025哈爾濱企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	69
2025哈爾濱企業(yè)口才培訓(xùn)全新升級	qixhi	2025-05-10	66
2025哈密企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)大會	qixhi	2025-05-10	66
2025哈密企業(yè)管理培訓(xùn)班招生	qixhi	2025-05-10	63
2025哈密企業(yè)管理培訓(xùn)全新升級	qixhi	2025-05-10	60
2025哈商大企業(yè)家培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	58
2025哈佛創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)全新升級	qixhi	2025-05-10	71
2025哈佛企業(yè)家培訓(xùn)班全新啟航	qixhi	2025-05-10	79
2025哈佛企業(yè)家培訓(xùn)全新升級	qixhi	2025-05-10	89
2025哈佛企業(yè)培訓(xùn)課程全新升級	qixhi	2025-05-10	82
2025哈三聯(lián)企業(yè)安全培訓(xùn)全面升級	qixhi	2025-05-10	92
企業(yè)設(shè)計定義未來把握市場趨勢	王韻壹	2025-06-13	156
企業(yè)設(shè)計定義未來引領(lǐng)未來企業(yè)風(fēng)向標(biāo)	王韻壹	2025-05-10	165
《企業(yè)設(shè)計定義未來》的方法論	王韻壹	2025-05-10	125
讓員工成為變革的推動者和執(zhí)行者	張九宏	2025-05-10	374
不要讓企業(yè)變革成為老板的獨(dú)角戲	張世忠	2025-05-10	414
顛覆性增長的24套生意增長工具	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	500
田牧遠(yuǎn)：顛覆性產(chǎn)品設(shè)計及增長瓶頸突破專家	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	476
田牧遠(yuǎn)：打破內(nèi)卷，就用顛覆性增長法	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	530
傳統(tǒng)組織變革的突破口在哪里？	李彥剛	2025-05-10	2569
人如何突破自己的模式，從而獲得轉(zhuǎn)型？	魏凌睿	2025-05-10	2517
組織變革最大的障礙者是企業(yè)的一號位CEO	丘磐	2025-05-10	2522
國企干部如何實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新？	徐棟梁	2025-05-10	2586
實(shí)體企業(yè)做數(shù)字化升級的主要痛點(diǎn)是什么？	李祎	2025-05-10	2637
業(yè)務(wù)改革不落地，有沒有堅(jiān)持30天？	徐棟梁	2025-05-10	2501
變革不能只是草擬架構(gòu)加權(quán)力分配加混沌生長	徐棟梁	2025-05-10	2541
美的的數(shù)字化轉(zhuǎn)型	黎麗莎	2025-05-24	2571
推動研發(fā)變革最終成功的四個基本原則	嚴(yán)春美	2025-05-10	2595
小企業(yè)老板要學(xué)會及時的創(chuàng)新與變革	丘磐	2025-05-10	2508
組織變革，要把內(nèi)部和外部結(jié)合起來	丘磐	2025-05-10	2499
什么樣的模式可以培養(yǎng)員工的變革之心？	王永存	2025-05-10	2484
企業(yè)該怎么抓準(zhǔn)機(jī)會進(jìn)行組織策略轉(zhuǎn)型？	王甜娜	2025-05-10	2513
數(shù)字化企業(yè)的新型能力（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2555
折騰要有方法論，變革管理三要素	王甜娜	2025-05-10	2543
變革管理的目的是什么？	趙菊春	2025-05-10	2680
企業(yè)轉(zhuǎn)型是人轉(zhuǎn)型，四大抵觸如何破解？	趙菊春	2025-05-10	2491
以客戶為中心的企業(yè)設(shè)計（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-11	2550
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)才是真正藍(lán)海（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2520
創(chuàng)新改革的前提是能夠創(chuàng)造增量	楊梅	2025-05-10	2542
企業(yè)家轉(zhuǎn)型是企業(yè)變革的核心要素（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2517
DT時代的政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2531
如何構(gòu)建企業(yè)流程管理體系？	河南誠儒企業(yè)	2025-05-30	2551
企業(yè)變革為什么不成功？	徐棟梁	2025-05-10	2487
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級難在哪里	徐棟梁	2025-05-10	2468
變革失敗的原因在哪里？	徐棟梁	2025-05-10	2526
組織變革的前提是什么才是一個好的組織？	丘磐	2025-05-10	2513
突破困境，需要企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革	孫源哲	2025-05-10	2464
企業(yè)在面臨時代轉(zhuǎn)型走入的幾個誤區(qū)	馬紅忠	2025-05-10	2452
精益變革面臨的挑戰(zhàn)和難題	王永存	2025-05-10	2519
為什么公司會轉(zhuǎn)型失敗？因?yàn)榛虿粚?/a>	趙菊春	2025-05-10	2492
企業(yè)變革一定要知道主體的發(fā)展定位和策略	徐棟梁	2025-05-10	2483
如何理解國企改革的頂層邏輯？	徐棟梁	2025-05-10	2503
國企三項(xiàng)制度改革，實(shí)操落地核心是什么？	徐棟梁	2025-05-10	2510
企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或二次創(chuàng)業(yè)的核心問題	錢棟玉	2025-05-10	2507
公司的轉(zhuǎn)型主要表現(xiàn)有三個方面	趙菊春	2025-05-10	2517
網(wǎng)絡(luò)時代環(huán)境下企業(yè)管理的變革	劉雯雯	2025-05-10	2446
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢及路徑	王文琭	2025-05-10	2562
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達(dá)&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2025-05-12	2564
廣東和鑫達(dá)&遠(yuǎn)大方略啟動《組織系統(tǒng)升級》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2025-05-13	2505
OD落伍了，OD2.0來了	高洪波	2025-06-08	2655
老板焦慮還伴隨這個動作，危險已深，特準(zhǔn)	張大力	2025-05-10	2581
企業(yè)創(chuàng)新	深圳市拓普理	2025-05-10	2453
大企業(yè)的危機(jī)	深圳市拓普理	2025-05-10	2447
不同規(guī)模企業(yè)的管理瓶頸有何區(qū)別？	賈皇軒	2025-05-30	2513
企業(yè)管理變革過程的這些“坑”，你有掉進(jìn)去沒？	楊老師	2025-05-10	2625
戰(zhàn)略不需要規(guī)劃，只需要優(yōu)化	錢科宇	2025-05-10	2538
變革時代下企業(yè)戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵點(diǎn)	錢科宇	2025-05-10	2498
對標(biāo)提升行動的六道檻及應(yīng)對策略	廣州共圖管理	2025-05-10	2635
如何減少管理變革的敵對情緒	李運(yùn)濤	2025-05-10	2515
你的企業(yè)管理可能正走入誤區(qū)	李運(yùn)濤	2025-05-10	2541