在2025年，隨著國企業(yè)對(duì)入職培訓(xùn)的重視程度不斷提升，請假規(guī)定也日益完善。以下是一份詳細(xì)的入職培訓(xùn)請假規(guī)定表格，旨在幫助新員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。
| 序號(hào) | 請假類型 | 請假條件 | 請假流程 | 請假時(shí)長限制 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 病假 | 因疾病需要休息治療 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交病假申請；2. 提供醫(yī)院出具的病假證明；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按病假證明執(zhí)行 | 根據(jù)病情確定，最長不超過3個(gè)月 | 需定期提供病情報(bào)告 |
| 2 | 事假 | 因個(gè)人原因需要處理私事 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請；2. 提供相關(guān)證明材料；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際請假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過5天 | 事假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 3 | 婚假 | 因結(jié)婚需要請假 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交婚假申請；2. 提供結(jié)婚證；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際婚假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過15天 | 婚假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 4 | 喪假 | 因直系親屬去世需要請假 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交喪假申請；2. 提供死亡證明；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際喪假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過3天 | 喪假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 5 | 產(chǎn)假 | 因生育需要請假 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交產(chǎn)假申請；2. 提供生育證明；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際產(chǎn)假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過98天 | 產(chǎn)假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 6 | 陪產(chǎn)假 | 因配偶生育需要陪護(hù) | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交陪產(chǎn)假申請；2. 提供相關(guān)證明材料；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際陪產(chǎn)假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過30天 | 陪產(chǎn)假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 7 | 事假 | 因家庭原因需要請假 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請；2. 提供相關(guān)證明材料；3. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際請假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過10天 | 事假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
| 8 | 年假 | 因工作需要休息 | 1. 向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交年假申請；2. 經(jīng)批準(zhǔn)后，按實(shí)際年假時(shí)間執(zhí)行 | 最長不超過15天 | 年假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作 |
以上表格詳細(xì)列出了國企業(yè)在2025年入職培訓(xùn)期間的請假規(guī)定。新員工在參加培訓(xùn)期間，如需請假，請務(wù)必按照規(guī)定流程辦理，并確保請假時(shí)長符合相關(guān)規(guī)定。請假期間不得從事與培訓(xùn)相關(guān)的工作，以免影響培訓(xùn)效果。
在未來的工作中，國企業(yè)將繼續(xù)關(guān)注新員工的成長和發(fā)展，為大家提供良好的培訓(xùn)環(huán)境和條件。希望每位新員工都能珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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