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教練式輔導(dǎo)技能提升課程 【課程背景】每一個(gè)追求成功的企業(yè)，都格外看重人才，而人才的培養(yǎng)離不開(kāi)訓(xùn)練輔導(dǎo)。但實(shí)際管理情境中我們發(fā)現(xiàn)過(guò)去傳統(tǒng)的訓(xùn)練輔導(dǎo)模式已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)員工發(fā)展需求，他們有更多的自我
帶教輔導(dǎo)技能課程 【課程背景】無(wú)論是出于鍛煉骨干員工，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，還是加速新人成長(zhǎng)的目的，企業(yè)會(huì)安排骨干員工或者初級(jí)管理者帶教新人。但卻發(fā)生了很多不想看到的現(xiàn)象：帶教者覺(jué)得增加了自己的工作
教練工具的應(yīng)用
商業(yè)模式發(fā)展課程
管理有效課程
戰(zhàn)略規(guī)劃制定課程
戰(zhàn)略的部署執(zhí)行
高效向上管理
管理者能力的提升課程
復(fù)盤(pán)輔導(dǎo)培訓(xùn)
如何構(gòu)建商業(yè)思維
目標(biāo)績(jī)效體系實(shí)施
目標(biāo)方向輔導(dǎo)員工
管理者管理的課程
變革推動(dòng)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理模式課程
行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略落地能力提升