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提升目標(biāo)計(jì)劃管理能力
中層管理人員心理
中高層管理能力提升 【課程背景】中高層管理干部是每個(gè)單位每項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要力量，需要多角度認(rèn)知崗位職責(zé)與使命，深度理解自身角色，正確領(lǐng)命，精準(zhǔn)執(zhí)行，帶好團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，經(jīng)營(yíng)
新生代管理課 【課程背景】隨著大批擁有高等教育背景的95后員工進(jìn)入職場(chǎng)。他們?cè)诮o職場(chǎng)注入新鮮的血液的同時(shí)也給企業(yè)管理者帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，如何有效管理95后員工將會(huì)成為各級(jí)企業(yè)管理者思考的重要問(wèn)題
培育部屬
管理基礎(chǔ)理論
市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型管理【課程背景】2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、收官之年，隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，國(guó)有企業(yè)聚焦落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略，從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)型升級(jí)入手，推進(jìn)一系
團(tuán)隊(duì)溝通與心理疏導(dǎo)
提高跨部門(mén)溝通 【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，部門(mén)越來(lái)越多，溝通成了企業(yè)最頭疼的問(wèn)題，影響了部門(mén)協(xié)作和工作效率，甚至低效的跨部門(mén)溝通已經(jīng)成為企業(yè)隱性的“利潤(rùn)殺手”。
新員工職場(chǎng)溝通【課程背景】溝通就是為了“了解自已，了解別人”、“發(fā)現(xiàn)他人的需要，展現(xiàn)自已的需要”。有些話，什么時(shí)候說(shuō)，什么地點(diǎn)說(shuō)，由誰(shuí)來(lái)說(shuō)，怎么說(shuō)，什么
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技巧 【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性，是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、品格、價(jià)值觀、思維方式和行為習(xí)慣。它具有很大的隨機(jī)性，
干部溝通水平提升 【課程背景】為什么團(tuán)隊(duì)成員個(gè)個(gè)生龍活虎能力超群，一遇溝通卻出現(xiàn)障礙？為什么中層管理干部辛辛苦苦付出努力，員工卻不領(lǐng)情？為什么對(duì)方總是不理解自己？情商到底如何提升？為什么管理
親子溝通術(shù)
高情商溝通的法則
高質(zhì)量有效溝通
智慧女性齊家之道
幸福生活 快樂(lè)工作
幸福生活快樂(lè)工作