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郝軍龍

郝軍龍

郝軍龍課程

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理

創(chuàng)新思維課程學習

郝軍龍 2天 培訓時長

《突破瓶頸,業(yè)績倍增》 ——成長型企業(yè)管理瓶頸突破與業(yè)績倍增方法

企業(yè)管理瓶頸突破 【課程背景】管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素。中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年。每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉。能夠生存3年以上的企業(yè)只有10%,存活10年以

郝軍龍 2天 培訓時長

《后疫情時代企業(yè)發(fā)展策略》 ——中小企業(yè)逆勢成長之路

后疫情時代企業(yè)發(fā)展策略 【課程背景】企業(yè)成長史就是一部不斷突破危機,頑強成長的過程。2020年發(fā)生的新冠疫情,給本來就抗擊打能力不強的中小企業(yè)極大的沖擊,加上風云變幻的國際關系,市場需求的不

郝軍龍 2天 培訓時長

《后疫情時代中小企業(yè)管理突破之道》

中小企業(yè)管理突破 【課程背景】企業(yè)成長史就是一部不斷突破危機,頑強成長的過程。近兩年發(fā)生的新冠疫情,給本來就抗擊打能力不強的中小企業(yè)帶來極大的沖擊,加上風云變幻的國際關系,市場需求的不確定性

郝軍龍 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略視角下的非人力資源的人力資源管理》

戰(zhàn)略下非人力資源的人力資源管理

郝軍龍 2天 培訓時長

《從業(yè)務高手到組織領袖——賦能領導與高績效團隊》

賦能領導與高績效團隊

郝軍龍 2天 培訓時長

《變革領導力——數(shù)字化時代組織變革與創(chuàng)新管理》

組織變革與創(chuàng)新管理

郝軍龍 1天 培訓時長

《戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破》工作坊

戰(zhàn)略落地與管理

郝軍龍 2天 培訓時長

《突破績效瓶頸,打造合力團隊 ——創(chuàng)新績效管理“STAPC”方法與實操》

打造合力團隊

郝軍龍 2天 培訓時長

《435法則-新經(jīng)濟時代傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級之路》

傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級之路

郝軍龍 3天 培訓時長

《同聲相應,共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團隊打造》

打造企業(yè)文化助力團隊

郝軍龍 1天 培訓時長

三才定乾坤-基于頂層設計的成長型企業(yè)競爭優(yōu)勢模型

企業(yè)競爭優(yōu)勢模型

郝軍龍 2天 培訓時長

《五力領導—給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的領導力》

五力領導力課程

郝軍龍 2天 培訓時長

《突破瓶頸,業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務協(xié)同》

人力資源工作與業(yè)務協(xié)同

郝軍龍 2天 培訓時長

《企業(yè)中高層責任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》

企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)提升訓練

郝軍龍 1天 培訓時長

《學會分錢,解放老板》

績效考核培訓課程

郝軍龍 2天 培訓時長

《企業(yè)文化與戰(zhàn)略——打造持續(xù)競爭優(yōu)勢》工作坊

企業(yè)文化與戰(zhàn)略培訓

郝軍龍 2天 培訓時長

凝聚人心,合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級

企業(yè)文化助理管理學習

郝軍龍 1天 培訓時長
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