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DISC高效溝通培訓(xùn) 課程收益：掌握高效溝通的方法；掌握與不同人進(jìn)行溝通的方法；掌握與不同層級(jí)的人進(jìn)行溝通；熟練掌握不同的溝通方式；了解團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的主要障礙及產(chǎn)生原因了解團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的
DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程背景：中層干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負(fù)著企業(yè)承上啟下、承點(diǎn)啟面和承前
DISC分析培訓(xùn)課程 【課程前言】亞里士多德說(shuō)：了解自己是所有智慧的開始。研究表明，自我意識(shí)較高的人，比自我意識(shí)較低的人生活的更快樂(lè)，成功的概率也更大。風(fēng)靡全球的DISC理論，即是一門能進(jìn)行
MTP管理能力提升培訓(xùn) 課程背景MTP（英文全稱ManagementTraining Program）原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃，是*企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與世界10余家*跨國(guó)公司的企業(yè)管理人員
銷售蛻變培訓(xùn)課程背景：未來(lái)企業(yè)面臨著更多的不確定性，而市場(chǎng)上的產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，銷售團(tuán)隊(duì)是否強(qiáng)大是企業(yè)成敗的重中之重，而面對(duì)未來(lái)更多的不確定性，我們的銷售人員是否在心理、工具、方法、技術(shù)等各方面做好了相
技術(shù)人才走向管理培訓(xùn) 課程背景：技術(shù)人才走向管理的過(guò)程中困難重重，尤其是角色認(rèn)知上的誤差，導(dǎo)致
企業(yè)人才體系建設(shè)培訓(xùn) 背景介紹： 隨著現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快，以及中國(guó)企業(yè)對(duì)人才的重視程度不斷提高，一場(chǎng)日益激烈的“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”已經(jīng)全面打
新員工職業(yè)化培訓(xùn)課課程背景企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展離不開敬業(yè)的員工，課程圍繞幫助企業(yè)員工樹立職業(yè)化的素養(yǎng)，以正向積極的心態(tài)投入到工作中，同時(shí)學(xué)習(xí)更為科學(xué)的工作式，提供工作效率。員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運(yùn)營(yíng)的保
中層高效溝通培訓(xùn) 課程收益：掌握高效溝通的方法；掌握與不同人進(jìn)行溝通的方法；掌握與不同層級(jí)的人進(jìn)行溝通；熟練掌握不同的溝通方式；了解團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的主要障礙及產(chǎn)生原因了解團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的主要
HRBP成長(zhǎng)課程 課程大綱一、團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析二、新形勢(shì)下HR面臨的改變企業(yè)不同階段的人才訴求的變化企業(yè)效能提升模型中國(guó)企業(yè)管理者的管理思維盲區(qū)企業(yè)面臨的三大挑戰(zhàn)：經(jīng)濟(jì)變革、技術(shù)變革、
00后員工如何管理課程 課程背景：00后逐漸進(jìn)入到了職場(chǎng)，企業(yè)不得不面對(duì)越來(lái)越多新世代的員工，
人力資源核心的培訓(xùn)課程背景在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和人才變革的多重壓力下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開始邁向新常態(tài)，企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)向“重質(zhì)量，輕數(shù)量”。在這樣的大環(huán)境下作為人力資源部門，如何參與到企業(yè)變革中
*培訓(xùn)內(nèi)容【課程背景】新生代員工在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，讓企業(yè)各級(jí)管理人員非常頭疼。相較管理其他年齡段的員工，多數(shù)管理者在面對(duì)新生代員工的"另類"時(shí)手足無(wú)措…&hel
企業(yè)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn) 課程背景：通過(guò)多年來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)外百余家大中型企業(yè)提供咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)
人才盤點(diǎn)學(xué)習(xí)課程課程收益：隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)變革、技術(shù)變革、人才變革三方面的挑戰(zhàn)，這對(duì)組織的效能提出了前所未有的要求。對(duì)于企業(yè)無(wú)論什么樣的變化，*的根基在于人的使用，如何發(fā)揮人的*效能
新晉管理者必學(xué)課程 課程背景：中層干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負(fù)著企業(yè)承上啟下、承點(diǎn)啟面和承前啟后
經(jīng)理管理能力培訓(xùn) 課程背景：管理干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負(fù)著企業(yè)承上啟下、承點(diǎn)啟面和承前啟后的
銷售賦能課程【課程背景】：戰(zhàn)國(guó)上承春秋亂世，中續(xù)百家爭(zhēng)鳴，后啟大秦帝國(guó)。是中國(guó)的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時(shí)期，史稱“百家爭(zhēng)鳴”；與此同時(shí)，圖強(qiáng)求存的各諸侯國(guó)展開