時間管理武漢公開課程培訓班
學習中層干部管理
中高層管理能力提升培訓
深圳跨部門溝通培訓課程
目標與績效管理
定崗定編提升人效培訓
工作分析與崗位說明書編寫培訓
戰(zhàn)略性人力資源管理的培訓班
學習職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓課
目標與績效管理培訓課
咨詢式OKR管理課程課程背景:目標管理是美國*管理學家*的首創(chuàng),1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張。*認為,并不是有了工作才有目標,而是
人員績效管理培訓
平衡計分卡培訓
績效與薪酬管理課程
崗位分析與定崗定編培訓
非人的管理培訓課程課程背景:人才是第一資源,無論是組織哪一層級的管理者,其工作任務就是兩個方面,一是業(yè)務工作管理,二是人力資源管理。人才的選育用留工作是每家企業(yè)的重要工作,管理者個人本身就應該具有人力
人才招聘面試技巧課程課程背景:企業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)的競爭的核心就是人才的競爭,很多企業(yè)在人才的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓練的面試官為企業(yè)引進了大量不合格人員,造成企業(yè)直接的經(jīng)濟損失,那么
高績效團隊建設課綱