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劉江

劉江

劉江課程

SMED快速換型實(shí)戰(zhàn)工作坊

SMED快速換型課程授課對(duì)象:企業(yè)生產(chǎn)管理、維修、模具、物流、質(zhì)量等參與產(chǎn)品換型的相關(guān)人員培訓(xùn)目標(biāo):了解SMED快速換型是企業(yè)走向*之路的必然選擇系統(tǒng)學(xué)習(xí)SMED快速換型方法與原理掌握應(yīng)用SMED進(jìn)行

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

IE改善與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)工作坊

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)公開課授課對(duì)象:生產(chǎn)企業(yè)中制造工廠運(yùn)營(yíng)、制造工程ME/IE、生產(chǎn)工程師、現(xiàn)場(chǎng)改善人員等。課程背景:“美國(guó)值得向全世界夸耀的東西就是IE,美國(guó)之所以打贏第一次世界大戰(zhàn),又有打

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

打造卓越的精益現(xiàn)場(chǎng)

卓越精益現(xiàn)場(chǎng)課程授課對(duì)象:生產(chǎn)企業(yè)中生產(chǎn)管理、工藝改善、設(shè)備管理及物流規(guī)劃人員等培訓(xùn)目標(biāo):了解企業(yè)盈利如何實(shí)現(xiàn)了解精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)盈利的重要貢獻(xiàn)分享精益生產(chǎn)的發(fā)展與未來分享如何通過精益領(lǐng)導(dǎo)力引導(dǎo)全員參與

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

精益價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)改進(jìn)

精益價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)課程授課對(duì)象:企業(yè)中高層、生產(chǎn)質(zhì)量、工藝工程、物料計(jì)劃等工廠運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員培訓(xùn)目標(biāo):了解制造周期對(duì)盈利的影響了解如何通過價(jià)值流圖實(shí)現(xiàn)縮短制造周期的改進(jìn)學(xué)會(huì)繪制價(jià)值流圖–識(shí)

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非標(biāo)作業(yè)的精益現(xiàn)場(chǎng)流設(shè)計(jì)與執(zhí)行

精益現(xiàn)場(chǎng)流設(shè)計(jì)與執(zhí)行課程授課對(duì)象:生產(chǎn)企業(yè)中生產(chǎn)管理、工藝改善、設(shè)備管理及物流規(guī)劃人員等培訓(xùn)目標(biāo):了解非標(biāo)作業(yè)項(xiàng)目如何影響企業(yè)盈利了解精益生產(chǎn)對(duì)非標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的目標(biāo)管理分享精益與新技術(shù)結(jié)合下對(duì)非標(biāo)作業(yè)交

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

QSB+質(zhì)量系統(tǒng)基礎(chǔ)

QSB質(zhì)量系統(tǒng)課程授課對(duì)象:生產(chǎn)經(jīng)理、基層生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師等企業(yè)各級(jí)管理人員等培訓(xùn)目標(biāo):了解質(zhì)量對(duì)于企業(yè)新盈利模式的影響了解質(zhì)量是如何達(dá)成的了解企業(yè)如何通過QSB+體系實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品過程質(zhì)

劉江 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

精益運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)改善與推行

精益運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)課程授課對(duì)象:生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員、供應(yīng)鏈管理、工藝工程、質(zhì)量管理及生產(chǎn)設(shè)備管理人員等培訓(xùn)目標(biāo):了解精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)盈利的貢獻(xiàn)分享精益生產(chǎn)的發(fā)展與未來智能化工廠--當(dāng)精益遇上工業(yè)4.0通

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

智能工廠基層管理的“變”與“應(yīng)變”

智能工廠基層管理課程授課對(duì)象:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)、班組管理人員等企業(yè)中基層管理人員培訓(xùn)目標(biāo):了解企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)型的必然性—智能工廠大戰(zhàn)略的解讀了解工業(yè)4.0時(shí)代工廠運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)與工

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

塑造卓越的精益現(xiàn)場(chǎng)

精益現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

準(zhǔn)時(shí)化供應(yīng)鏈與需求拉動(dòng)設(shè)計(jì)

準(zhǔn)時(shí)化供應(yīng)鏈課程培訓(xùn)目標(biāo):了解制造業(yè)供應(yīng)鏈管理目標(biāo)了解高端制造業(yè)先進(jìn)的供應(yīng)鏈物流與計(jì)劃管理模式理解JIT對(duì)縮短交貨周期的重要性學(xué)習(xí)精益供應(yīng)鏈的物料管理策略了解企業(yè)計(jì)劃體系的構(gòu)成以及各計(jì)劃模式當(dāng)前的主要

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

精益供應(yīng)鏈系統(tǒng)改善與解決方案實(shí)戰(zhàn)工作坊

供應(yīng)鏈系統(tǒng)改善課程授課對(duì)象:企業(yè)中高層、供應(yīng)鏈管理、工藝工程、物料計(jì)劃等工廠運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員培訓(xùn)目標(biāo):了解精益系統(tǒng)中企業(yè)價(jià)值流三大流之間的系統(tǒng)支撐邏輯學(xué)習(xí)精益運(yùn)營(yíng)在信息流與物流方面的改善目標(biāo)方向與方法學(xué)習(xí)

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

精益實(shí)戰(zhàn)工具-防錯(cuò)法應(yīng)用與推行案例

防錯(cuò)法應(yīng)用培訓(xùn)  

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

走向智能制造—智能工廠頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)

智能工廠規(guī)劃學(xué)習(xí)

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

制程失效模式分析(PFMEA)與差錯(cuò)預(yù)防技術(shù)

制程失效模式分析培訓(xùn)

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制與改善

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制與改善課程課程背景質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90%的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題。企業(yè)也重視質(zhì)量管理,也實(shí)施了很多改善,但是實(shí)際情況往往是:雖然通過了質(zhì)量體系認(rèn)

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

制造業(yè)質(zhì)量成本控制

制造業(yè)質(zhì)量成本控制課程授課對(duì)象:企業(yè)中高層、質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量改善等工廠質(zhì)量運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員培訓(xùn)目標(biāo):了解制造業(yè)質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)盈利模式的支持與貢獻(xiàn)深入了解質(zhì)量成本管理的目標(biāo)與方向?qū)W習(xí)如何通過質(zhì)量組織

劉江 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工業(yè)4.0時(shí)代的TPM設(shè)備全員管理

TPM設(shè)備全員管理課程授課對(duì)象:公司管理層、基層生產(chǎn)管理人員、設(shè)備、工藝、IT等企業(yè)各級(jí)管理人員培訓(xùn)目標(biāo):了解工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)盈利模式必然轉(zhuǎn)型了解自働化工廠綜合效率提升的方向與目標(biāo)了解工業(yè)4.0時(shí)代

劉江 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工廠運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)計(jì)與崗位勝任力提升

工廠運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)計(jì)課程 【課程背景】作為團(tuán)隊(duì)管理人員,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的表現(xiàn)是工作的核心!因此,績(jī)效管理工作日益成為管理人員的核心工作。雖然大多數(shù)公司已經(jīng)擁有了KPI考核體系,然而,在我們

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