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劉樹寅

劉樹寅

劉樹寅課程

新任管理者的角色管理與能力塑造

新任管理人員能力提升培訓(xùn)

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

員工教練輔導(dǎo)技巧

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劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

DISC人際覺察與有效溝通

disc行為風(fēng)格分析

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

DISC覺察與職場賦能

disc行為風(fēng)格測試

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新任團(tuán)隊管理者的能力塑造

管理能力塑造培訓(xùn)課程大綱一、新任團(tuán)隊管理者的角色轉(zhuǎn)變1、從員工到主管，新任團(tuán)隊管理者面對的“角色挑戰(zhàn)”（1）員工：管理好自己的事，關(guān)注“個人任務(wù)”完成。

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

贏在執(zhí)行——提升工作效能的心智與方法論

如何提升工作效能

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

陽光心態(tài)與情緒管理

情緒管理與陽光心態(tài)

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時間管理

寧波時間管理課程

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

零缺陷執(zhí)行力與高效管理者打造

執(zhí)行力零缺陷

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

積極當(dāng)責(zé)——自我賦能與團(tuán)隊賦能修煉

如何提高員工的積極性與責(zé)任心

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

賦能型新人訓(xùn)——職場心智養(yǎng)成

職場心智修煉

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

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劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長

復(fù)盤——組織績效達(dá)成與人才培養(yǎng)并行的方法論

復(fù)盤課程

劉樹寅 2天 培訓(xùn)時長
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