已加入本站2151天 , 點擊量：25994 次
培訓師培訓的課程【課程背景】：企業(yè)培訓總是投入多、收獲少，.......培訓經費投入多，培訓效果小，老板心疼，培訓師頭疼！培訓課程不專業(yè)，沒有針對性，培訓常常流于形式，培訓師頭疼！培訓組織不合理，學員
提升管理者管理方法【目標學員】：企業(yè)管理人、儲備管理人、技術型人才、即將晉升為管理者【課程背景】：作為一名管理者，總有些力不從心的地方，可是，你的團隊必須由你來帶-您是否總覺得下屬不能徹底明白您的工作
開發(fā)培訓課程技巧一、準確定位企業(yè)培訓的作用與意義1、傳承——人類與萬物的區(qū)別2、企業(yè)發(fā)展的需要3、管理者必備的技能4、職員發(fā)展的充電器5、是發(fā)現與解決問題的技能二、繞開培訓活動
職場競爭力課程Part 1 職業(yè)素養(yǎng)篇一、正確認識企業(yè)與工作1、相同的職場，不同的精彩！WHY？！！2、企業(yè)：利益共同體，命運共同體3、工作：鑄就輝煌的魔棒4、對待工作
企業(yè)團隊執(zhí)行力培訓班
商務演示呈現培訓
商務魅力演講培訓
領袖演說培訓
服務禮儀的培訓班
優(yōu)秀到卓越的培訓課程
如何鍛造員工職業(yè)化培訓
團隊引導促動技術培訓
學習團隊執(zhí)行力提升培訓
高績效團隊建設管理策略培訓
學以致用的讀書研習策略培訓
課程開發(fā)策略培訓
職業(yè)培訓師高效授課技巧培訓
TTT培訓師全面晉級培訓