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中高層管理技能培訓(xùn)課綱課程背景：MTP(英文全稱(chēng)ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓(xùn)計(jì)或管理研修教程，是由美國(guó)在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套培訓(xùn)
管理認(rèn)知定位與角色能力課程背景：管理是人類(lèi)各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。近百年來(lái)，人們把研究管理活動(dòng)所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱(chēng)為管理學(xué)。作為一種知識(shí)體系，管理學(xué)是管理思想、管理原理、管
新晉管理者的必修課
可量化的責(zé)任心培訓(xùn)
新任管理者管理技能提升 培訓(xùn)
職場(chǎng)管理技能培訓(xùn)
卓越管理者五項(xiàng)技能
管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)課綱
管理者修煉培訓(xùn)
高成效目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)課程背景：**說(shuō)過(guò)：“目標(biāo)并非命運(yùn)，而是方向；目標(biāo)并非命令，而是承諾；目標(biāo)并不是決定未來(lái)，而是動(dòng)員企業(yè)的資源與能源，以便塑造未來(lái)的手段。”企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一條
目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)課程培訓(xùn)
提升中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力是職場(chǎng)人自身所滲透出的氣質(zhì)，而領(lǐng)導(dǎo)則是外界賦予的權(quán)利，當(dāng)下中國(guó)職場(chǎng)人都面臨著建立領(lǐng)導(dǎo)力的難題。作為組織領(lǐng)導(dǎo)者的管理者，為達(dá)成特定的目的，明確組織目標(biāo)，把應(yīng)該完成的
中層角色認(rèn)知與定位課程課程背景：管理是人類(lèi)各種組織活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。近百年來(lái)，人們把研究管理活動(dòng)所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱(chēng)為管理學(xué)。作為一種知識(shí)體系，管理學(xué)是管理思想、管理原理、管
MTP技能提升培訓(xùn)
結(jié)果導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
如何有效溝通培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)溝通的技巧培訓(xùn)
職場(chǎng)高效溝通 培訓(xùn)