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情商與影響力課程課程背景：企業(yè)管理行為與溝通密不可分，80%的管理成本都與溝通有關。——**管理學家RichardM.Hodgetts在我所遇到的每一個組織中，溝通不暢是其面臨
職場三項修煉課程課程背景： 職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺，有人做導演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人在前臺，有人在后臺。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由員工
正念職場減壓課程課程背景： 正念是源自佛法禪修的理論,1979年，在喬·卡巴金博士提出“正念減壓療法”，喬·卡巴金對療法去宗教
職業(yè)效能內驅力課程課程背景： 隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，競爭空前激烈，而技術、產品日漸趨同，企業(yè)要屹立不倒、做大做強，必須注重提升軟實力。員工對職業(yè)的理解、認同、自豪直接影響工作狀
重塑領導力修煉課程有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關鍵所在。管理被人們稱之為是一門綜合藝術：綜合是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力；藝術是因為管理是實踐和應用。卓有成效的管理者善于用人之
情商和逆商課程課程背景：在一個高壓力、高競爭的時代背景下，極其動蕩多變，充滿不確定的環(huán)境中，情商高、逆商高的組織具有超強的競爭優(yōu)勢。高情商高逆商的員工和領導能夠更加順利地應對工作和生活中的壓力，能夠從
管理自我情緒課程課程背景：1990年由*耶魯大學的薩洛維(Salovey)和新罕布什爾大學的瑪依爾(Mayer)提出*，到1995年哈佛大學心理學博士丹尼爾戈爾曼（DanielGoleman）提到*與
鍛造團隊凝聚力課程課程背景： 如果組織中所有成員齊心協(xié)力，就可以在任何時候、任何市場環(huán)境下、任何行業(yè)中都縱橫馳聘，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。企業(yè)由員工組成，而員工的歸屬感和團隊凝聚力是企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)展的核
九型人格與管理課程課程背景： 九型人格在英文中稱為Enneagram，是一門關于人格分類的學問，源自古老的蘇菲教派，有著2500多年歷史傳承。相比于其他性格分析，九型人格是深層次
高效人士自我管理課程課程背景： 職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺，有人做導演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人在前臺，有人在后臺。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由
科學認知自我情感課程背景：1990年由*耶魯大學的薩洛維(Salovey)和新罕布什爾大學的瑪依爾(Mayer)提出*，到1995年哈佛大學心理學博士丹尼爾戈爾曼（DanielGoleman）提到*與
女性修養(yǎng)的培訓課程背景：1990年由*耶魯大學的薩洛維(Salovey)和新罕布什爾大學的瑪依爾(Mayer)提出*，到1995年哈佛大學心理學博士丹尼爾戈爾曼（DanielGoleman）提到*與人
女性禮儀的培訓項目背景：想要精致優(yōu)雅，眾人矚目，想出彩又怕出錯？想要自帶光芒，魅力出行，卻總是無從下手？想要精于溝通，備受歡迎，卻常常無功而返？名字，是你的品牌，形象，是你的名片，情商，是你的寶藏，女
職場幸福心理學課程課程背景：為什么很多人不努力創(chuàng)建幸福職場？為什么很多人感受不到工作的樂趣？為什么很多人不相信能幸福地工作？為什么很多人不知道該如何尋找幸福？為什么很多人不想改變現(xiàn)狀以獲得幸福？周一綜
情緒與壓力管理課培訓課程背景：不良情緒是造成各種身體和心理疾病的重要原因之一，所以不能忽視情緒對健康的影響。調查顯示，中國人的*感受是“累”：有人“身累&rdquo
領導力的培訓班課程背景：領導者的首要職責是管理好自身的情緒能量，然后幫助協(xié)調身邊人的能量。——*.*人生成功靠情商，不敗靠智商，未來，人對機器人的*勝算在于情商。—
情商管理與高效溝通課程課程背景：企業(yè)管理行為與溝通密不可分，80%的管理成本都與溝通有關。——**管理學家RichardM.Hodgetts在我所遇到的每一個組織中，溝通不暢是
教練式領導力的課課程背景：教練Coach，有馬車的意思。最早的四輪大馬車只坐一個人，專為貴族服務。馬車去哪里，什么時間到，什么速度到，根據(jù)乘客的要求，最終把乘客順利按時安全帶到目的地，這就是馬車的功能