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職業(yè)化水平課程【授課對象】新入職員工【課程背景】新畢業(yè)的大學(xué)生到了一個新的企業(yè)總有一段的適應(yīng)期，而這個適應(yīng)期的長短將會影響企業(yè)的效率、團(tuán)隊的氛圍甚至管理者的命運(yùn)。而對于一名新員工來說，他們這個適應(yīng)期主
團(tuán)隊成長管理培訓(xùn)課程目標(biāo)： -了解移動互聯(lián)時代下人的需求-轉(zhuǎn)變管理者從管理員工被動工作到引導(dǎo)員工主動工作的思維-了解新時代團(tuán)隊管理者的工作任務(wù)-掌握移動互聯(lián)時代優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)的要素-學(xué)會打造高
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管理者職責(zé)能力培訓(xùn)課程背景：新晉管理者（后備干部）是一個獨(dú)特的管理人群。了解管理是什么？如何實(shí)現(xiàn)從專業(yè)到管理的轉(zhuǎn)型？如何實(shí)現(xiàn)工作（業(yè)績）的突破？在職權(quán)范圍不大的情況下如何帶領(lǐng)下屬完成任務(wù)？這些是新晉管