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畢春秋

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和諧勞動關(guān)系與沖突管理中的心理分析技術(shù)

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員工關(guān)系管理中的心理學技巧運用

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《員工心理健康管理》

員工心理健康輔導課程

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壓力與健康管理

壓力與健康管理培訓

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如何界定與處理“不合格、不勝任、營私舞弊、嚴重失職、違紀違規(guī)的員工”

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《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析

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心理學在人力資源管理中的應用

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企業(yè)勞動用工風險規(guī)避夏季實戰(zhàn)訓練營之——問題員工的法律界定與處理技巧

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企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對

勞動用工風險規(guī)避實戰(zhàn)培訓

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《退休、社保、工傷、調(diào)崗、假期疑難熱點解析》

社保問題解析

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企業(yè)勞動用工風險規(guī)避秋季實戰(zhàn)訓練營之——社會保險、工傷保險、勞務派遣、集體合同與經(jīng)濟補償金的法律實務

社會保險法律風險培訓

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《招聘與離職環(huán)節(jié)法律風險控制及操作技巧》

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企業(yè)勞動用工風險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓練營之——員工關(guān)系管理的六項法務修煉

員工關(guān)系管理法務培訓

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逆勢用工成本與風險管控及新法解讀

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《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風險規(guī)避》

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