畢春秋：勞動法老師
專注于勞動合同法與心理分析技術(shù)
勞動法/勞動關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家
勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 理學(xué)碩士
國家二級心理咨詢師
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

教育及學(xué)術(shù)背景
畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，50歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院外國語學(xué)院外國語系英語專業(yè)、北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)（管理學(xué)學(xué)士）、北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院心理系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（理學(xué)碩士），二級企業(yè)人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人，廣東揚(yáng)權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家。

工作經(jīng)歷
1.1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團(tuán)（12000人） 人力行政專員/主任
2.1995-1998 云南金不換集團(tuán)（制藥，國企） 人力行政經(jīng)理兼總裁助理
3.1998-2000 美資宏高電子集團(tuán)（5000余人） 人力資源及行政經(jīng)理
4.2000-2014 中南集團(tuán)（香港著名企業(yè)，三萬余人，國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路） 集團(tuán)法務(wù)高級經(jīng)理（總監(jiān)級）、培訓(xùn)師
5.2014-2019 中南集團(tuán)（香港著名企業(yè)，三萬余人，國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路） 集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 高級培訓(xùn)師

老師優(yōu)勢
畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務(wù)管理/心理學(xué)應(yīng)用等工作28年，服務(wù)企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運(yùn)作，對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認(rèn)識，視野開闊。任職期間，歷任人力資源高級經(jīng)理、集團(tuán)公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任、集團(tuán)法務(wù)高級經(jīng)理等職，長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務(wù)管理研究，是國內(nèi)有較大影響力的勞動合同法實(shí)戰(zhàn)型專家。
畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團(tuán)20年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業(yè)實(shí)際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。
畢春秋老師在企業(yè)法務(wù)管理中專注于勞動合同法的實(shí)踐與研究，尤其擅長如下精品課程：《*十大勞動爭議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對》、《問題員工的法律界定與處理技巧》、《社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣、集體合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略》、《員工關(guān)系管理的六項(xiàng)法務(wù)修煉》等。

授課特點(diǎn)
1.有的放矢--針對企業(yè)在勞動用工中所出現(xiàn)的高頻法律風(fēng)險(xiǎn)或?qū)W員在實(shí)際工作中面臨的各種日常法務(wù)疑難問題等，結(jié)合豐富的現(xiàn)實(shí)案例，將枯燥的法律條款賦予生動活潑的實(shí)際內(nèi)涵，逐一予以詳細(xì)講解，以期學(xué)員能夠抓大放小，避免舍本逐末。
2.注重實(shí)效--針對學(xué)員的在職特點(diǎn)以及企業(yè)形態(tài)的差異，從點(diǎn)到線，由線及面，立體地展現(xiàn)了勞動法律法規(guī)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營活動的經(jīng)緯交集，從而不失要點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)地分析講解，確保在理論框架下有效解決差異性的實(shí)際問題。
3.融會貫通--利用自身在管理學(xué)和心理學(xué)專業(yè)上的優(yōu)勢，以及20余年企業(yè)法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，縱橫捭闔、剖析人性；解讀法律、貫穿管理；力求授課內(nèi)容的清晰、條理、邏輯、人性化；寓教于樂，教學(xué)相長；令人理解通透、記憶深刻。
4.畢春秋老師也因此深受學(xué)員們的喜愛，每堂授課都能贏得滿場喝彩；授課評分*都在90分以上，最高評分99.6分。

《逆勢用工成本與風(fēng)險(xiǎn)管控及新法解讀》
《有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗/調(diào)薪/調(diào)級》
《*十大勞動爭議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對》
《下的勞動爭議疑/難/熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對》
《勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與實(shí)操技巧》
《權(quán)益保障、女工維權(quán)及法律法規(guī)培訓(xùn)》《企業(yè)工會干部的*》
《HR必備合同法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控》《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與化解實(shí)務(wù)》
《勞動合同、用工協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊的撰寫技巧》
《、精準(zhǔn)解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償》
《如何界定與處理不合格、不勝任、營私舞弊、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工》
《勞動爭議管理》《部門直線經(jīng)理如何協(xié)助HR部門預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)》
《勞動關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管理》《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)》
《勞動仲裁與訴訟的應(yīng)對》《退休、社保、工傷、調(diào)崗、假期疑/難/熱點(diǎn)解析》
《精解與經(jīng)典案例分析》《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》《在職勞動用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范及操作技巧》《勞動者權(quán)益保護(hù)與維權(quán)法律解讀》
《招聘與離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)控制及操作技巧》《勞動合同與人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控》《勞動合同解除技巧--五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》《勞動法律法規(guī)講解》
《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》《壓力與健康管理》
《加強(qiáng)員工人文關(guān)懷/構(gòu)建和諧勞資關(guān)系/打造勞資雙贏格局》
《泛90員工管理，如何從“心”開始》《員工心理輔導(dǎo)技術(shù)》
《員工關(guān)懷專業(yè)人士訓(xùn)練項(xiàng)目》《企業(yè)員工心理健康知識講座》
《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》《員工關(guān)系管理中的心理學(xué)技巧運(yùn)用》
《和諧勞動關(guān)系與沖突管理中的心理分析技術(shù)》《員工心理健康管理》

國家電網(wǎng)、海爾集團(tuán)、中信銀行集團(tuán)、美的集團(tuán)、華潤集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、比亞迪集團(tuán)、中國平安集團(tuán)、帥康集團(tuán)、東江汽車集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、海亮集團(tuán)、農(nóng)夫山泉集團(tuán)、白云機(jī)場集團(tuán)、珠海凱邦電機(jī)集團(tuán)、星群藥業(yè)集團(tuán)、雅視光學(xué)集團(tuán)、南約合榮電器集團(tuán)、雷泰電器集團(tuán)、廣興隆集團(tuán)、偉成塑膠集團(tuán)、源磊科技集團(tuán)、吉陽智云科技集團(tuán)、林百朋包裝集團(tuán)、惠科股份集團(tuán)、深圳詩普琳珠寶集團(tuán)、興飛科技集團(tuán)、聯(lián)泰集團(tuán)、正宏汽車科技集團(tuán)、碩諾科技集團(tuán)、祈飛科技集團(tuán)、安普爾科技集團(tuán)、美力高集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、博家琴行、大凡珠寶集團(tuán)、廣田集團(tuán)、生益電子集團(tuán)、六洲置業(yè)集團(tuán)、越航物流集團(tuán)、科宏健科技集團(tuán)、富采包裝集團(tuán)、德升電子集團(tuán)、雅圖仕印刷集團(tuán)、香江塑化集團(tuán)、佳倩皮具集團(tuán)、特發(fā)信息股份集團(tuán)、嶺南園林股份集團(tuán)、光距電子集團(tuán)、朗科智能電氣集團(tuán)、華茂集團(tuán)、森源酒店家具集團(tuán)、建星控股集團(tuán)、邯泰鞋業(yè)集團(tuán)、福永駿達(dá)制造集團(tuán)、眾茂五金集團(tuán)等。