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企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)制定與實(shí)施
培訓(xùn)體系建設(shè)及解析
目標(biāo)選才課程
競爭淘汰機(jī)制
金牌面試官體系課程
組織績效管理
人力資源整合與落地
人才測評技術(shù)課程
招聘面試能力
人力資源系統(tǒng)構(gòu)建
人力資源能力培育
戰(zhàn)略薪酬管理
人力資源部門的價(jià)值
6D培訓(xùn)項(xiàng)目管理
組織能力提升
制定企業(yè)戰(zhàn)略課程
hr的溝通技巧【課程介紹】溝通是一個(gè)永恒的話題，不論是在日常生活中還是在日程工作中，都需要“溝通”。同時(shí)，在績效管理的各個(gè)階段都需要很好的溝通才能幫助員工達(dá)成績效，才能提升自己
管理者角色認(rèn)知【課程介紹】通過工具和案例，讓管理者在公司中和在一項(xiàng)任務(wù)中對自己的角色有明確的認(rèn)識。 【課程收益】企業(yè)中的角色定位為：領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和執(zhí)行者，在完成一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候也會分出領(lǐng)導(dǎo)、