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所以當我們知道員工的減分項的時候，其實我們有些方法可以來解決，創(chuàng)業(yè)家們就要去思考到底有哪些方法。 第一個，當我們想到減分。怎么來彌補減分？第一個方法是怎樣？加分。我們怎么創(chuàng)造更多的加分項來彌補這些減分項。第二個方法是將這些減分項去除掉...
如何來培養(yǎng)員工積極的工作態(tài)度，我不知道這個態(tài)度，這個詞在現(xiàn)在越來越常被使用，甚至很長有人會用一句話來講態(tài)度，叫做態(tài)度決定一切，態(tài)度決定高度。大家應該都聽過這樣的詞。 我們知道一個人的態(tài)度，他會決定他去看待每件事情的不一樣。我不知道大家...
1 達成共識 個體的共識是想法、說法、做法的合一，即言行一致；群體的共識是共同目標、共同語言、共同手法的統(tǒng)一，即狼群行動。共識的前提是共好，即你好、我好、大家好。沒有共好的團隊，一定沒有共識；沒...