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“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識(shí)最好的方法，就是通過(guò)各種激勵(lì)手段讓他們參與到成本控制活動(dòng)中來(lái)，讓員工成為贏利單位。日本松下電器有一句經(jīng)典語(yǔ)錄叫“我制定，我遵守。我檢查，我改善...
姜上泉 降本增效咨詢專家姜上泉 導(dǎo)讀：咨詢顧問(wèn)師最大的功力在于“修、齊、治、平”，即始于“修己的功夫”，終于“安人”的行為。咨詢...
2020年7月26日，5G物聯(lián)網(wǎng)大型科技集團(tuán)上市公司高新興科技集團(tuán)股份有限公司全集團(tuán)人力資源管理人員聚集廣州總部，共同研習(xí)《利潤(rùn)空間&mdas...
一、模式 企業(yè)賺不賺錢為什么只有少數(shù)人甚至只有老板關(guān)心？問(wèn)題出在企業(yè)設(shè)計(jì)上面！一個(gè)以追求銷量和市場(chǎng)份額為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的企業(yè)，不可能產(chǎn)生全員關(guān)心盈利的企業(yè)文化，也不可能在日常工作中產(chǎn)生以利潤(rùn)最大化為核心的組織和管理。一個(gè)企業(yè)僅僅設(shè)計(jì)...
導(dǎo)讀：比刀鋒還薄的利潤(rùn)，投機(jī)政策性強(qiáng)的行業(yè)，短債長(zhǎng)投盲目擴(kuò)張，資產(chǎn)過(guò)重周轉(zhuǎn)過(guò)慢，主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新能力弱與競(jìng)爭(zhēng)能力差等諸多原因是導(dǎo)致2018年一些知名企業(yè)倒下的根本原因；而對(duì)比2018年那些盈利能力強(qiáng)和股東回報(bào)率高的企業(yè)，它們幾乎...
導(dǎo)讀：研發(fā)與銷售協(xié)同做到增量增效，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合做到降本降費(fèi)，系統(tǒng)平衡做到可持續(xù)增效降本；研銷協(xié)同、業(yè)財(cái)融合、系統(tǒng)平衡是企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)要解決的三個(gè)永恒的課題。 &...
2021年10月16日，國(guó)藥集團(tuán)廣東一方制藥中高層管理人員和佛山市部分企業(yè)的管理人員170多人共同研習(xí)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》。 廣東一方制藥有限公司隸屬于國(guó)藥集團(tuán)中國(guó)中藥控股有限公司，1992年由廣東省中醫(yī)研究所創(chuàng)建，是國(guó)...
導(dǎo)讀：人或企業(yè)，首先要學(xué)會(huì)放棄，才能夠做好堅(jiān)持；從某個(gè)角度說(shuō)，沒(méi)有放棄就沒(méi)有堅(jiān)持。 記不得是哪一年與哪一個(gè)場(chǎng)合，一幫企業(yè)家們分享如何堅(jiān)持把企業(yè)做強(qiáng)做大，一位女企業(yè)家卻說(shuō)她要放棄，眾人指責(zé)她沒(méi)有毅力，她的情緒突然失控，哭喊著說(shuō)：&l...
一位90后的美女“培訓(xùn)大師”，兩三天培訓(xùn)課程就可以讓企業(yè)老板們?cè)谂嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)刷交幾百萬(wàn)元，這是去年和前年中國(guó)培訓(xùn)界的又一奇葩。 毋庸置疑，這位90后美女“大師”銷售團(tuán)隊(duì)的“忽悠&...
一、差異化 產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益，可以用來(lái)對(duì)付供方壓力，同時(shí)可以緩解買方壓力。當(dāng)客戶缺乏選擇余地時(shí)其價(jià)格敏感性也就不高。最后，采取差異化戰(zhàn)略而贏得顧客忠誠(chéng)的公司，在面對(duì)替代品威...
一、差異化 產(chǎn)品差異化帶來(lái)較高的收益，可以用來(lái)對(duì)付供方壓力，同時(shí)可以緩解買方壓力。當(dāng)客戶缺乏選擇余地時(shí)其價(jià)格敏感性也就不高。最后，采取差異化戰(zhàn)略而贏得顧客忠誠(chéng)的公司，在面對(duì)替代品威脅時(shí)，其所處地...
2024年6月20日—6月22日，姜上泉導(dǎo)師在鄭州主講第239期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。雙匯、中國(guó)聯(lián)通、天海電器、新鄉(xiāng)投資集團(tuán)等多家大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降...
2023年8月24日—8月26日，姜上泉導(dǎo)師在北京主講第209期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)航天科技、中航工業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)、北方華創(chuàng)科技、愛(ài)發(fā)科商貿(mào)、山東科瑞控股集團(tuán)等多家大...
松下幸之助指的“根本點(diǎn)”就是在研發(fā)設(shè)計(jì)階段實(shí)現(xiàn)降低成本，當(dāng)然，關(guān)于“研發(fā)降本”的方法和工具很多，在這里，我們只闡釋四個(gè)重點(diǎn)。 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是降低成本的首要任...
導(dǎo)讀：經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)成功和財(cái)務(wù)成功，管理的重點(diǎn)是體系完善和人才育成，因?yàn)?，卓越的企業(yè)都是人才跟著體系走，不是體系跟著人才走；管理的本質(zhì)就是保障經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)現(xiàn)。 ...
蘇泊爾生活電器連續(xù)10多年保持25%以上的增長(zhǎng)，這不能不說(shuō)是了不起的成就。蘇泊爾是中國(guó)最大、全球第二的炊具研發(fā)制造商，中國(guó)廚房小家電領(lǐng)先品牌，其壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋連續(xù)多年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一，其電飯煲、電磁爐、電水壺市場(chǎng)占有率也躍居...
在松下集團(tuán)的很多公司，一個(gè)超級(jí)熟練工的生產(chǎn)效率往往是新員工的1倍以上，運(yùn)用超級(jí)熟練工的訓(xùn)練方法，可以使老員工的生產(chǎn)效率在不改變?cè)O(shè)備和工裝的前提下提升30%以上。 何謂超級(jí)熟練工？即作業(yè)動(dòng)作沒(méi)有浪費(fèi)，雙手作業(yè)頻率高，作業(yè)沒(méi)有異常，作業(yè)效...
如何降低人力資源成本？我們?cè)诹硪黄恼轮嘘U釋了“開(kāi)源”的方法——華為人力資本價(jià)值提升。那么，我們又如何從“節(jié)流”的層面做好人力資源的降本增效呢？ 3年前，筆者...
企業(yè)內(nèi)部的分工越來(lái)越精細(xì)，這就要求企業(yè)進(jìn)行高度的協(xié)作管理，由此導(dǎo)致企業(yè)管理的協(xié)調(diào)整成本過(guò)高；另外由于過(guò)細(xì)的分工導(dǎo)致企業(yè)管理復(fù)雜化，不利于企業(yè)管理效率的提高，從而為企業(yè)帶來(lái)一定的低效率成本，并造成直接經(jīng)濟(jì)損失成人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，這也是企...
鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘說(shuō)：“未來(lái)，企業(yè)只有競(jìng)爭(zhēng)和淘汰，因?yàn)槔麧?rùn)會(huì)一直降低。” 經(jīng)營(yíng)成 本，是一場(chǎng)淘汰賽。如何對(duì)每一分錢成本追根究底？如何在微利時(shí)代不讓企業(yè)被淘汰出局，那就是砍掉成本，獲取利潤(rùn)…&hell...
制造業(yè)的成本，大部分來(lái)自原材料，企業(yè)成本控制的重點(diǎn)和源頭都是從采購(gòu)成本開(kāi)始的，有研究表明．某些行業(yè)采購(gòu)成本降低1％．利潤(rùn)就會(huì)上升10％甚至更高。如何降低采購(gòu)成本是商業(yè)永恒的話題。 采購(gòu)成本控制在企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化利潤(rùn)過(guò)程中一直是最重要...
導(dǎo)讀：天下武功，唯快不破。“快”同時(shí)孕育了“準(zhǔn)”和“狠”，企業(yè)降本增效，需要“快、準(zhǔn)、狠”。“快”，全員浪費(fèi)大總結(jié)全...
導(dǎo)讀：今天，再談5S，好像有些低人一等，也好像落伍掉隊(duì)了。在高大上的管理名詞滿天飛的當(dāng)下；在今天學(xué)武當(dāng)，明天學(xué)少林，后天學(xué)峨嵋，很快就“走火入魔”的“時(shí)尚”歲月，反躬自省，再談5S推行...
2024年5月24日—5月26日，姜上泉導(dǎo)師在泉州主講第237期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。來(lái)自福建省各地市的136位企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤(rùn)空間—降本增效...
2021年3月22日，蕪湖毅昌科技召開(kāi)“精益管理系統(tǒng)”第三期咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，蕪湖毅昌總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，財(cái)智菁英3位咨詢導(dǎo)師也同時(shí)出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。 2...
2021年3月15日，寧波艾森光電精益管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)，項(xiàng)目通過(guò)技術(shù)突破、管理突破、機(jī)制突破，結(jié)合LPS、TOC、TCM的工具和方法，改善經(jīng)營(yíng)體質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升工時(shí)產(chǎn)值，降低生產(chǎn)成本，改善盈利能力。 &nbs...
2020年12月10–12日，咨詢導(dǎo)師蒞臨金雷股份參加降本增效咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)暨3天2夜實(shí)訓(xùn)營(yíng)。 本次金雷股份降本增效咨詢項(xiàng)目，將重點(diǎn)圍繞技術(shù)降本增效、財(cái)務(wù)降本增效、采購(gòu)降本增效、庫(kù)存降本增效、生產(chǎn)降本增效、質(zhì)量降本增效、人...
導(dǎo)讀：無(wú)論?是推行降本增效、精益管理還是班組建設(shè)，激發(fā)員工改善的意愿都是非常重要的；有好的改善?意愿才會(huì)有好的改善行為，有好的改善行為才會(huì)有好的改善成果。 美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，員工只要用...
導(dǎo)讀：高手都在學(xué)習(xí)套路，低手都在尋找捷徑。套路（KATA）絕不是貶義詞，套路（KATA）是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的步驟和流程。一家企業(yè)的效率突破，絕對(duì)是能找到適合的套路的。 一家企業(yè)要提升效率，需要做好三項(xiàng)改善：技術(shù)改善、管理改善、機(jī)...
導(dǎo)讀：干一行，吆喝一行。有精益工程師和精益咨詢師說(shuō)他有多厲害時(shí)，我總會(huì)問(wèn)他一句話，您一年的收入是多少？ 往往這個(gè)時(shí)候，很多人便懂得沉默了。 故事一 我第一次聽(tīng)到精益咨詢師是咨詢界的農(nóng)民工這一句話是從深圳北到福州南的動(dòng)車上，我與幾個(gè)...