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長(zhǎng)期吃領(lǐng)導(dǎo)大餅的人能識(shí)別其口味，領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)餅主要有以下幾種類(lèi)型。 一、時(shí)間上的畫(huà)餅。把目前沒(méi)有的說(shuō)成未來(lái)一定有，如老板說(shuō)等五年公司上市后員工可年入百萬(wàn)、財(cái)務(wù)自由，將 “望梅止渴” 運(yùn)用到極致。 二、...
職場(chǎng)上不會(huì)說(shuō)話(huà)容易吃虧，以下兩招可反擊嘴毒嘴欠同事。 第一招：學(xué)會(huì)裝傻。 適用于喜歡打壓你的同事。比如當(dāng)尖酸刻薄的同事說(shuō)你 ppt 做得不咋地時(shí)，不要正面硬剛，而是笑著說(shuō)自己對(duì) ppt 不懂，感覺(jué)對(duì)方很懂。做完 ppt 后發(fā)給他...
身在職場(chǎng)難免會(huì)遇到勾心斗角，以下三種人最容易成為職場(chǎng)炮灰。 一、耍小聰明想走捷徑的人。這類(lèi)人總把希望寄托在遇到伯樂(lè)上，不?？达L(fēng)向 “站隊(duì)”。卻忽略自身能力的提升，把未來(lái)交到別人手中，最終可能淪為被犧牲的炮灰。其...
會(huì)說(shuō)話(huà)能讓人事事順利，記住這四句口訣準(zhǔn)能用上。 一、逢人減歲。猜對(duì)方年齡要往低了猜，比如看著像 50 歲就往 40 歲猜，對(duì)方會(huì)被夸得開(kāi)心。能打開(kāi)話(huà)題、消除陌生感，還可順勢(shì)討教凍齡秘訣。 二、遇物加錢(qián)?？吹絼e人的新衣物、新包、新...
做人要厚道，但要看對(duì)誰(shuí)，要學(xué)會(huì)量體裁衣。在利益紛爭(zhēng)的職場(chǎng)中不能太老實(shí)，遇到不厚道的人要用其人之道還治其人之身，尤其是以下三種人。 一、心術(shù)不正之人，別指望用善良感化，要避免被其傷害。 二、不懂感恩之人，他們認(rèn)為一切理所當(dāng)然，可能...
不是 00 后的員工不好管，而是管理理念需要迭代。70 后請(qǐng)假說(shuō)父母病了，80 后請(qǐng)假說(shuō)孩子病了，90 后請(qǐng)假說(shuō)自己病了，00 后請(qǐng)假說(shuō) “我看你病了”。00 后要整頓職場(chǎng)，他們上班扮丑、不談戀愛(ài)、拒絕老板的 PUA...
在進(jìn)行管理時(shí)，對(duì)于公司人員并非都要進(jìn)行考核。 一、公司人群中，有 10% 的人是混日子的，對(duì)這類(lèi)人怎么考核都難以出業(yè)績(jī)，只需用績(jī)效管理制度淘汰他們。 二、還有 10% - 20% 是相當(dāng)優(yōu)秀的，不考核他們也能創(chuàng)造好業(yè)績(jī)，過(guò)度考核...
在面試時(shí)員工表現(xiàn)優(yōu)秀，但入職后優(yōu)點(diǎn)全無(wú)甚至多了很多缺點(diǎn)。員工優(yōu)點(diǎn)變成缺點(diǎn)可能有以下原因。 一、是心態(tài)管理能力偏弱，心態(tài)管理受自尊心影響，臉皮太薄的人在工作中遇到問(wèn)題易形成自尊心保護(hù)，優(yōu)點(diǎn)會(huì)瞬間變?yōu)槿秉c(diǎn)。 二、是工作中沒(méi)有責(zé)任心，...
有人咨詢(xún)，自己學(xué)了線(xiàn)上網(wǎng)課或線(xiàn)下培訓(xùn)的人力資源實(shí)操后，在崗位上仍做不好工作。原因在于很多時(shí)候?qū)W習(xí)的只是表面的工作流程、操作行為、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)流程不代表能解決問(wèn)題。做任何工作都會(huì)遇到問(wèn)題。 一、首先要進(jìn)行分析，找到原因后...
如果你總是抱怨努力工作卻晉升很慢或得不到晉升。 一、首先要搞清楚晉升所需條件。在工作崗位上，要先把工作做好，完成公司安排的任務(wù)，不要輕易抱怨工作量大。若真的工作量大且大家都完不成，那是公司管理目標(biāo)的問(wèn)題。若別人能完成而自己完不成，就是...
找到職業(yè)發(fā)展的捷徑了嗎？三種職場(chǎng)人，你是哪一種？基本上每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都會(huì)有三種類(lèi)型的人。 第一種，點(diǎn)頭型。這種人占百分之七十，他們很少表達(dá)和領(lǐng)導(dǎo)不同的意見(jiàn)，上面怎么說(shuō)，下邊就怎么干，這些人當(dāng)中，有的人是老實(shí)人，就覺(jué)得應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，有的人膽...
凡是打聽(tīng)你的隱私，都得提高警惕。職場(chǎng)中有很多是在調(diào)查你的背景，以方便更好的拿捏你，掌握著信息優(yōu)勢(shì)，就是掌握主動(dòng)權(quán)。職場(chǎng)里沒(méi)有朋友，只有同事，當(dāng)你虛虛實(shí)實(shí)讓對(duì)方摸不透的時(shí)候，他才不能夠看人下菜碟，委婉的拒絕有這么幾種方式。 一、直接告訴...
出現(xiàn)這九種征兆，說(shuō)明你就要被裁員了。 一、剝離核心工作。如果你被剝離了核心工作，這可能是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，公司慢慢將你手上的核心工作，轉(zhuǎn)移到其他人身上，也不安排新的重要工作給你，使你逐漸在公司里失去了重要性，沒(méi)有了價(jià)值的員工，裁員起...
為什么每到一家公司干了一兩年或者干久了，就有一種干不下去，想辭職的感覺(jué)？第一年熟悉第二年開(kāi)始認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，開(kāi)始擺爛。 一、職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，首先就是錢(qián)。如果干了一年半載自己的工作能力提升了，但是工資卻一點(diǎn)沒(méi)有漲，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，慢慢的就會(huì)陷...
世界上沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一處人事不復(fù)雜。無(wú)論當(dāng)下在經(jīng)歷什么，都要調(diào)整好心態(tài)，努力前行，上班很累，但不能不上，賺錢(qián)很辛苦，但也不能不賺。工作中總會(huì)遇到讓自己委屈的事情，咬咬牙就咽下去了，處在現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，我們每個(gè)人都很累，每天...
不管是在網(wǎng)絡(luò)中還是在現(xiàn)實(shí)中，總有人問(wèn)不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？奇葩說(shuō)中有這么一句話(huà)，挺有道理，員工和老板是雇傭關(guān)系，不是戀愛(ài)關(guān)系，所以彼此喜歡不是上下級(jí)關(guān)系的重點(diǎn)，雙方是否相互需要才是重點(diǎn)。成熟的職場(chǎng)人不會(huì)輕易被個(gè)人喜好，影響上下級(jí)關(guān)系，...
職場(chǎng)上最幼稚的行為就是跟同事交心，這個(gè)時(shí)候就有人問(wèn)了，我總要跟同事說(shuō)話(huà)，那我說(shuō)啥好呢？其實(shí)一個(gè)非常重要的職場(chǎng)生存法則就是少說(shuō)話(huà)多干活。如果你的職場(chǎng)不順，很有可能是毀于話(huà)多。當(dāng)然了，對(duì)于有些朋友來(lái)說(shuō)，和人交流屬于自己一個(gè)比較重要的需求，這也很...
有人說(shuō)琢磨不透公司復(fù)雜的人際關(guān)系，感覺(jué)現(xiàn)在每個(gè)月領(lǐng)的不是工資，是心理創(chuàng)傷賠償金。這位朋友的心理陰影面積簡(jiǎn)直肉眼可見(jiàn)，這種心情我非常理解，但對(duì)于事情本身，我的態(tài)度恰恰相反。不論在哪上班，都不應(yīng)該將主要的精力放在琢磨的人際關(guān)系上。不了解人性的人...
有人問(wèn)自己業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，在公司也算兢兢業(yè)業(yè)，為什么沒(méi)得到提拔呢？我來(lái)為你揭秘一下，想在職場(chǎng)中獲得提拔需要具備哪三個(gè)特質(zhì)？在職場(chǎng)中什么樣的人最容易被提拔呢？用心觀察一下你會(huì)發(fā)現(xiàn)正常情況下領(lǐng)導(dǎo)提拔的人往往同時(shí)具備這三個(gè)特質(zhì)。 1、首先就是...
很多人覺(jué)得自己處不好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是因?yàn)樽约翰粫?huì)送禮拍馬屁。假如你也這么想，說(shuō)明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的理解還停留在非常的表面。我將分享幾個(gè)處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的要點(diǎn)，幫助你不用送禮，也不用拍馬屁，同樣能夠搞定領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。 1、處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的第一個(gè)要點(diǎn)是有工...
有人說(shuō)拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的安排，想想有點(diǎn)后怕，要不要特意去找補(bǔ)啊。其實(shí)啊，只要不是對(duì)立抬杠或者惡意拒絕，你都不用過(guò)于敏感擔(dān)心。能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)的人，不至于這么小肚雞腸。只要你日常積極配合，他就能夠感受到，不用刻意去找補(bǔ)。更重要的是啊職場(chǎng)里99%的人，你都...
職場(chǎng)上，但凡你要想和你的領(lǐng)導(dǎo)和老板表達(dá)什么，記住，一定要拿捏好分寸感。你看那些職場(chǎng)上的情商高手，他們都掌握了一個(gè)規(guī)律。就是你領(lǐng)導(dǎo)不論跟我來(lái)公的還是來(lái)私的，我給你表達(dá)的越少，我回旋的空間就越大，你就越不容易拿捏我。但是如果我和你領(lǐng)導(dǎo)既表達(dá)的多...
職場(chǎng)上的你干的活越多，你的領(lǐng)導(dǎo)老板他越不會(huì)重用你，越不會(huì)肯定你。你知道你的領(lǐng)導(dǎo)老板怎么想的嗎？我現(xiàn)在就告訴你，他們?cè)谙肽氵@個(gè)工具人還不錯(cuò)，你干的活還挺踏實(shí)，從來(lái)都是把公司當(dāng)我家。我可以把一些基礎(chǔ)的活兒和一些打雜的活兒，統(tǒng)統(tǒng)全都分給你。我可以...
職場(chǎng)上，如果你想活得通透，過(guò)得舒坦，你就得有點(diǎn)游戲精神。你就不能太把你的領(lǐng)導(dǎo)老板說(shuō)的話(huà)太當(dāng)真了，否則的話(huà)你就是在自己跟自己較勁。我講講我自己的故事，過(guò)去我的前老板經(jīng)常周末跟我要方案，讓我大調(diào)一下，周一找他匯報(bào)，我可不得利用我周末的時(shí)間沒(méi)日沒(méi)...
職場(chǎng)上你想要混得好，你就不要把你的領(lǐng)導(dǎo)老板對(duì)你的評(píng)價(jià)看得那么重。無(wú)論他是否定，你還是肯定你，你的心里都應(yīng)該跟明鏡一樣，他們給你的評(píng)價(jià)都太廉價(jià)了。因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)和老板都是從他的利益和從他的立場(chǎng)去評(píng)價(jià)你的，這些對(duì)你的主觀評(píng)價(jià)毫無(wú)意義。既不能帶來(lái)什...
如果你要是事事都很敏感的話(huà)，我只能說(shuō)你心態(tài)是很不成熟。我為什么這么說(shuō)？就是因?yàn)槟阒粫?huì)在職場(chǎng)里去尋找那種所謂的幸福感，什么所謂的情感，這就是你在職場(chǎng)上越混越長(zhǎng)的根本原因。你看那些職場(chǎng)的高手，他們都明白一個(gè)道理，他們通通是在職場(chǎng)之外去尋找自己的...
職場(chǎng)如果你是個(gè)女生，我跟你說(shuō)你善良有責(zé)任心勤奮，但是你就是缺少了一些手段，缺少了一些脾氣。那我說(shuō)你很可能會(huì)成為市場(chǎng)上一個(gè)炮灰，因?yàn)槭裁?？因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)和老板并不會(huì)因?yàn)槟愕倪@個(gè)優(yōu)點(diǎn)他去提拔，反而他會(huì)把你這個(gè)優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成一個(gè)弱點(diǎn)，他去拿捏。你可能不太...
我再跟你說(shuō)個(gè)職場(chǎng)事實(shí)，就是你工作再棒，你的領(lǐng)導(dǎo)夸的你再好，你也有隨時(shí)被替換的可能。你得明白，你心里時(shí)刻得有桿秤才對(duì)。你不要過(guò)分的看重自己，你也不要過(guò)分的看重你領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)，專(zhuān)注自己手頭的事兒，不要給自己搞那么多負(fù)擔(dān)。你看當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)夸你，你...
你在職場(chǎng)里，如果你漸漸的發(fā)現(xiàn)同事對(duì)你的冷淡了，甚至對(duì)你愛(ài)答不理的，你的工作也提不起來(lái)興致。我告訴你，不用懷疑，一定是打壓你的領(lǐng)導(dǎo)在操縱。這種在職場(chǎng)上的打壓是非常痛苦的，于是你為了擺脫痛苦，你就不斷的向否定你的人去證明你自己。你要從否定你的人...
在職場(chǎng)你該裝就是會(huì)裝，你看那些在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起的高手，哪一個(gè)是不會(huì)裝的，他們長(zhǎng)時(shí)間的都明白了一個(gè)職場(chǎng)的真相。你說(shuō)他們這些伎倆，他的領(lǐng)導(dǎo)和老板都清楚嗎？那他也清楚不過(guò)了，他心里也跟明鏡一樣，那為什么他還要裝呢？他為什么還能混的風(fēng)生水起，就...