職業(yè)培訓(xùn)師,先后從事過營銷,企業(yè)經(jīng)營管理等工作?,F(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問、中國傳播力教育網(wǎng)企業(yè)教練、面對面實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練專家 、實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力訓(xùn)練專家、寧波中博企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問、上海國炫時尚品牌咨詢機(jī)構(gòu)高級講師。2005年專業(yè)從事企業(yè)輔導(dǎo)與員工訓(xùn)練,至今已經(jīng)為超過100家企業(yè)和專業(yè)團(tuán)體做過個人成長【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一個人的行為原因是比較復(fù)雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析,找出關(guān)鍵因素。 一個人的成長成熟過程不僅會受到遺傳和家庭的影響,而且也會受到社會環(huán)境的影響。 嬰幼兒時期(初期)的行為決定于本能需求(基本生存需求)。 青少年(成長期)的行為主
在當(dāng)今快速發(fā)展的時代,高效執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。本文將通過深入分析2025高效執(zhí)行力項(xiàng)目,探討如何提升組織和個人在執(zhí)行層面的效率與效果。以下內(nèi)容將以表格形式呈現(xiàn),旨在直觀展示關(guān)鍵數(shù)據(jù)和策略。 項(xiàng)目階段 關(guān)鍵任務(wù)
環(huán)顧一下如今的營銷界,都是那類“把冰箱賣到北極”、“把梳子賣給和尚”的營銷故事,簡直成了營銷界的精神偶像,但“假、大、空”現(xiàn)象層出不窮,銷售出路在哪里?有這樣一個故事與
員工激勵口號之靠什么驅(qū)動執(zhí)行力 面對員工對于組織命令與組織章程的消極、懈怠甚至抵觸,大多數(shù)管理者往往會向更上級尋求更多的獎勵資源或者懲罰的權(quán)力,或者通過出書、演講,包裝和提升自己的個人魅力。但這樣是否就
現(xiàn)在的企業(yè)競爭是團(tuán)隊的競爭,也是人才的競爭。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大使命和目標(biāo),就必須做好以下幾方面的工作。 一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠(yuǎn)
在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中,高效執(zhí)行力運(yùn)營團(tuán)隊成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。以下是一份關(guān)于2025年高效執(zhí)行力運(yùn)營團(tuán)隊的深入分析,通過豐富的表格數(shù)據(jù)展現(xiàn)其運(yùn)營策略和成果。 | 表格1:2025年高效執(zhí)行力運(yùn)營團(tuán)隊核心能力評估 | | --- |
凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實(shí)中的一切都是完美的。但實(shí)際情況并不是這樣的,中國是一個有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會轉(zhuǎn)型變革,中國社會中的劣根性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西方和日本社
在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境中,高效執(zhí)行已成為企業(yè)和個人提升競爭力的關(guān)鍵。隨著2025年的臨近,如何打造一款能夠助力高效執(zhí)行的“神器”成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例,探討如何利用現(xiàn)有資源和技術(shù),打造一款適用于2025年的高效執(zhí)行神