實戰(zhàn)派管理學(xué)家 高級咨詢師
前麥肯錫咨詢顧問 前*宏偉基金中
國區(qū)總裁/世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會委員 英國牛津大學(xué)亞洲經(jīng)濟研究會委員
中國人力資源協(xié)會理事 中聯(lián)首席管理學(xué)家 聚成高級咨詢師
培訓(xùn)前沿名師團高級合作講師 【點擊詳細】
績效考核的推行要求企業(yè)必須具備相應(yīng)的文化底蘊,要求員工具備一定的職業(yè)化的素質(zhì)。事實上,優(yōu)秀的員工并不懼怕考核,甚至歡迎考核.。 進行績效考核之前,我們管理者,或者企業(yè)一定要邀請一些外腦培訓(xùn)老師對銷售人員進行職業(yè)化的培訓(xùn),讓他們明白這是
大客戶銷售第三部曲:大客戶需求問話和產(chǎn)品方案介紹: 第一步:大客戶需求問話: 江猛老師經(jīng)常給銷售人員分享,假如我們和客戶溝通十分鐘時間,我們營銷人員應(yīng)該說幾分鐘: 這是很多營銷人員的答案就不一致,有人說我們應(yīng)該說八分鐘, 有人說我們應(yīng)該
目標是一個人前進的方向,方向是指引人走向成功的必要因素。作為一名銷售員,只要找準了目標,就應(yīng)永往直前,不被暫時的困難和短暫的失敗嚇倒,就一定能夠成功!沒有目標的銷售就好象是沒有航標的船,只能在江面隨波逐流。沒有目標,銷售員也無法對自己的工作
7月29日銷售培訓(xùn)總結(jié):很榮幸參加王老師上午的培訓(xùn),為我們講解銷售的許多知識、技巧,讓我們學(xué)習(xí)到:1、團隊的力量是無窮的,合理的團隊可以取長補短,讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處,給團隊帶來更大的利益。2、做到全員營銷、全渠道營銷,誰認識我的客
切割議題是談判中的一個基本動作,看似單個議題,其實是可以切割成不同的議題。許多新入行的人,往往談判中在一個議題上相持不下,談判無法繼續(xù),甚至破局,這也是沒有學(xué)習(xí)到“切割”的精髓。 把一個大議題切割成幾個小議題來
消除對方疑心:不要做過多的解釋 從心理學(xué)角度來看,一個人在面對陌生的人或物時都會有一定的疑慮。在推銷產(chǎn)品的時候,很多客戶也懷有這種心理。面對自己喜歡的產(chǎn)品猶豫不決,拿不定主意,遇到這種情況,聰明的推銷員就需要根據(jù)當時的情況,首
咨詢式培訓(xùn),在于經(jīng)營思維與行動的雙改變。單純的咨詢,改變的主要是高層的經(jīng)營思維,然后通過組織、流程與制度的變革,帶動整個企業(yè)面貌的煥然一新。咨詢服務(wù),讓企業(yè)一部分心動起來,然后再讓所有人行動起來;而培訓(xùn)服務(wù),則是讓中層行動起來,然后形成習(xí)慣
白酒企業(yè)大客戶開發(fā) -----江猛老師解讀白酒渠道深度營銷 白酒行業(yè)最近一個詞語的曝光率非常高, 那就是團購.江猛老師曾經(jīng)寫過關(guān)于白酒團購的一些文章,發(fā)表后反響很及時,馬上就有白酒的人員咨詢我團購怎么做,經(jīng)過深度溝通發(fā)現(xiàn),