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朱迪老師擁有十多年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在國有、外資、股份制、民營等不同所有制形式的企業(yè)中從事經(jīng)營、管理工作。曾任職某外企行政總監(jiān)、某股份公司市場總監(jiān)、某民營集團(tuán)公司副總經(jīng)理、某管理咨詢公司總經(jīng)理等職務(wù),現(xiàn)為首席管理顧問、首席培訓(xùn)師。為深圳、上海、廣州、昆明、海南、重慶、貴州等全國多個(gè)城市的中【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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年終福利如何發(fā)?

 又到了年終歲末,各行各業(yè)都在統(tǒng)計(jì)2014-2015年的營業(yè)情況和利潤所得,員工也開始掰著指頭計(jì)算哪一天發(fā)年終獎、哪一天要放假了。受全球景氣下滑及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)上行乏力的影響,除了極少部分企業(yè)能逆市增長之外,2015年絕大多數(shù)的企業(yè)都有

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如何提升執(zhí)行力

和外企的CEO們交流,談?wù)撟疃嗟氖菓?zhàn)略和策略的問題;而和國內(nèi)企業(yè)家論道,感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實(shí)現(xiàn),此時(shí)大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。

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2025-07-30 22:27:59
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